新录用员工上班不久就怀孕如何处理？
最近公司一名新录用员工，工作不到3个月就怀孕了，公司该怎么操作？辞退肯定是不行的，我们不想违法。
各位有什么高招，看看有什么办法能够使公司损失最小。
谢谢！
顺便说一下，我们这名员工的工作性质是需要每天在市内出外办事的，而且我们公司由于工作性质决定，基本上都是女职工，如果大家都怀孕，我们怎么办？
回复：新录用员工上班不久就怀孕如何处理？
没什么太好的办法，除非过失性辞退回复：新录用员工上班不久就怀孕如何处理？
只要人家能够上班就上，不影响公司运作就行
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