wish 发表于 2008-8-23 16:20:00

回复：他到底应得多少钱？

陈师傅虽然在B公司工作，但是是劳务协议，其劳动关系还是在Ａ公司

080114自然 发表于 2008-8-23 17:21:00

回复：他到底应得多少钱？

看了也不太懂,需要更详细的描述案例,才能解决问题呀.:-|

永顺 发表于 2008-8-23 19:51:00

回复：他到底应得多少钱？

本人认为请求事项中第1项，第4项，第5项成立，因为法定节假日加班应该付加班费，这是劳动法规定的。第7项成立因为劳动合同一式2份，即劳动者一份，用人单位一份所以用人单位违反了劳动法的规定。其它都不予支持。第2，3项不成立是因为他们之间并没有解除劳动合同。第6项不成立因为第6项是一种福利。

烁烁 发表于 2008-8-24 17:31:00

回复：他到底应得多少钱？

我再看看，有点乱

yezi999 发表于 2008-8-25 10:27:00

回复：他到底应得多少钱？

我个人认为应支持1、2、3、5、6前部分，第4法定年假是2008年新规，法不溯及，从08年期陈师傅不满1年，没有年假，且如果有可以在A公司休，不一定必须在B公司休；第7项没有返还劳动者应是劳动监察部门对B公司的警告等行政处罚，并不能支持陈师傅的诉讼请求。
由于该案复杂，南开仲裁厅决定再开庭审理一次。:O

中兴财 发表于 2008-8-29 16:52:00

回复：他到底应得多少钱？

第7条不知道行不行
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