我该怎么做呢？主管真的太过份了！
:~ :~ 我刚从学校出来的，原本到我们公司的时候是做普工的。。。后面公司外贸部内招跟单文员，然后我过去应聘，被外贸部的主管看上说她想培训我做外贸助理，然后我就从普工调了过来了。我在做普工的时候工资是750的底薪加上20块钱的全勤奖再就是靠加班来定工资的。。来外贸部过了一个月我跟主管讲了我的工资然后她给我调了底薪950元生活补助250元 （我们是包住包吃的，不在公司吃才有生活补助的） 现在深圳的普工工资都是900底薪加全勤加加班费的，我来外贸布也有4个多月了，今天发工资我看工资实在是太低了就跟她讲希望她防给我调薪，可是她说因为我之前调到外贸部的时候有调过工资所以不能给我调了，如果再次调薪要过几个月呢。我不懂？？？请各位帮我想想办法，我要怎么做才能让她帮我调薪呢·！:(
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你们的最低工资是多少？感觉深圳那边工资不至于这么低呀。她如果不想给你加你有什么办法了，只要她是不违法的。
简单说，如果沟通无效了，要么辞职另谋高就，要么等多几个月。
问一下，你们同岗位的其他人工资怎么样？
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朋友，对你能在这里寻找帮助我表示十分的荣幸！同时也感到责任重大！因为我知道我的解释如果对你今后的工作造成了好的引导，是我们的期望。你的疑问是任何一个才充学校出来的年轻人都会遇到或者接触到的，我们不得不承认这个社会给我们的磨合、接受现实的时间太短太短，这个社会是现实而且平等的，至少在给与每个人都有机会，即使是不同的机会，但如果你抓住了就也能改变你今后的人生道路。如果你没有接受外贸助理的岗位，你也许还在做普工或者是其他的工作，那么你接受外贸助理这个机会的时候也意味着你必须失去或者付出一些东西。
你要上司为你调薪，想法和动机是正常的。但是你有没有想过，上司为什么会给你一个人调薪？仅仅是因为你的工资最低？你现在的工资和以前的差不多？你现在付出的比其他人多？
我想建议你，在你提出加薪之前，你能否考虑到一个问题：你在现在的这个岗位上做的足够称职吗？因为你到新岗位只有4个月，你能够在这个岗位上做的足够优秀吗？在你们部门内你是NO1吗？如果你能闻心无愧的承认，那么找出你平时的成绩，理直气壮的和上司谈论你的薪水吧。如果你有一丝由于，我建议你还是先想象怎样才能成为部门的NO1吧。
机会面前人人平等！关键是你能不能在机会面前比别人更加优秀！:)
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做的好了，老板自然要给你加薪，他还怕你跑了呢。总之，先要做出成绩来，不要先想着单位给你多少，实在是想也白想，你替老板解决了问题，他才会来替你考虑，另外，老板多是结果导向的，你只有给出好的结果，老板才会替你考虑是不是可以在过程中给你更多的支持。回复: 我该怎么做呢？主管真的太过份了！
原帖由 moonduke 于 2008-8-23 13:16:00 发表朋友，对你能在这里寻找帮助我表示十分的荣幸！同时也感到责任重大！因为我知道我的解释如果对你今后的工作造成了好的引导，是我们的期望。
你的疑问是任何一个才充学校出来的年轻人都会遇到或者接触到的，我们不得不承认这个社会给我们的磨合、接受现实的时间太短太短，这个社会是现实而且平等的，至少在给与每个人都有机会，即使是不同的机会，但如果你抓住了就也能改变你今后的人生道路。如果你没有接受外贸助理的岗位，你也
很有道理的分析，受教了。
我的忠告是：先学东西，当自己具备一定的能力时我想你也不会在乎这点工资的。
好好干。
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:) :) 你好，谢谢在我迷茫的时候教我怎么做，对，我只是一个刚从学校出来工作的人。没有什么社会经验和办事能力，现在学习才是最关键。而且我觉得我现在这个工作岗位需要学习的知识有很多。只要我能做的更好的话，我就能理直气壮的跟主管讲我要加薪啦·呵呵。。。。:Z :Z 真的非常感谢呢·回复 5F 隔岸观火 的帖子
:Z :Z :Z 谢谢你，我第一次发帖，第一个回复的人就是你！谢谢你鼓励我给我的忠告：我一定会去努力做好的·回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！
:) 不用客气，朋友！既然你相信我们，愿意到这里想倾诉你的迷茫，寻求我们的帮助，那么我们就是朋友了。作为朋友，在我们能力范围内的事情我想这里的人都会尽量帮助你的。作为你的前辈，我祝你一帆风顺！:rose回复 3F moonduke 的帖子
真不愧是版主呀，分析的很全面。:Z我也是做薪酬福利的。以后会常来光顾了:Z