kongling 发表于 2008-8-23 17:11:00

回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！

恩，有道理啊。

wangrg00000 发表于 2008-9-8 15:15:00

回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！

主管不给你加工资，你就说人家过分，好像不太好哦。毕竟人家把你从普工调过来，你起码得感恩吧？你如果做得足够好，相信那个主管会主动帮你加工资。你要反省一下自己

wangrg00000 发表于 2008-9-8 15:18:00

回复: 我该怎么做呢？主管真的太过份了！

原帖由 080114自然 于 2008-8-23 15:57:00 发表
主管要要有理由给你提薪,最重要是先做好自己的本职工作,相信你的主管是可以看见你的进步的.努力啊!
同意此观点

foodjulong 发表于 2008-9-11 13:18:00

回复: 我该怎么做呢？主管真的太过份了！

:-D 顶一小下下，赚点分分。

lucynicom 发表于 2008-12-19 14:17:00

回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！

版主分析的即时，唉，有时候难免会对工资有攀比心理，但只要自己心里有杆秤，抓住每次机遇一定会有好结果的。

Angela Yuan 发表于 2009-1-20 10:22:00

回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！

其实工作除了为工资,发展也是要考虑到的...
如果你自己觉得这份工作能学到不少的东西...
我建议你继续,起码对你以后找工作有帮助...
至于工资...其实每个公司都有自己的规定...
有的正规的大公司没有什么特殊情况,基本一年才调一次工资,
因为调薪必须要考察多方面的情况,
不是说随便要加多少就多少...

lindyliu 发表于 2009-1-31 13:01:00

回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！

It is true

orkide_124 发表于 2009-3-7 18:53:00

回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！

送你一句话：求知若饥，虚心若愚，慢慢锻炼自己，你会发现自己的能力提升了，获得别人的认可了，加薪就不是问题:)

*紫玲儿* 发表于 2009-3-23 13:35:00

回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！

先把事情做好，再要求涨工资
你把老板的问题处理好了，再开口，他肯定不会说什么的。

xinyilu 发表于 2009-3-23 15:01:00

回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！

我觉得不要硬碰硬，如果不能加薪，不赶紧学一点硬功夫跳槽。在一家企业培训起来的会被人会扁三分的，这是企业的最至命的毛病。
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