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楼主: nicole329

我该怎么做呢？主管真的太过份了！

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kongling

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11楼

发表于 2008-8-23 17:11:00 |只看该作者

回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！

恩，有道理啊。

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wangrg00000

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12楼

发表于 2008-9-8 15:15:00 |只看该作者

回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！

主管不给你加工资，你就说人家过分，好像不太好哦。毕竟人家把你从普工调过来，你起码得感恩吧？你如果做得足够好，相信那个主管会主动帮你加工资。你要反省一下自己

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wangrg00000

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13楼

发表于 2008-9-8 15:18:00 |只看该作者

回复: 我该怎么做呢？主管真的太过份了！

[quote] 原帖由 [b]080114自然[/b] 于 2008-8-23 15:57:00 发表主管要要有理由给你提薪,最重要是先做好自己的本职工作,相信你的主管是可以看见你的进步的.努力啊! [/quote] 同意此观点

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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foodjulong

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14楼

发表于 2008-9-11 13:18:00 |只看该作者

回复: 我该怎么做呢？主管真的太过份了！

:-D 顶一小下下，赚点分分。

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lucynicom

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15楼

发表于 2008-12-19 14:17:00 |只看该作者

回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！

版主分析的即时，唉，有时候难免会对工资有攀比心理，但只要自己心里有杆秤，抓住每次机遇一定会有好结果的。

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Angela Yuan

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16楼

发表于 2009-1-20 10:22:00 |只看该作者

回复：我该怎么做呢？主管真的太过份了！

其实工作除了为工资,发展也是要考虑到的... 如果你自己觉得这份工作能学到不少的东西... 我建议你继续,起码对你以后找工作有帮助... 至于工资...其实每个公司都有自己的规定... 有的正规的大公司没有什么特殊情况,基本一年才调一次工资, 因为调薪必须要考察多方面的情况, 不是说随便要加多少就多少...

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