jake1102 发表于 2008-9-21 15:38:00

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个人观点:现在社会上报考人力资源管理师虽然有学历、工作年限限制。但是很多都是违规操作的。我见过许多求职者,还是应届毕业生就拿到了人力资源管理师证书,我只能说他的应试能力挺强的。看不出别的东西。

oria 发表于 2008-9-22 08:35:00

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助理已在06年考过,现在正在考虑考二级,时间相对比较仓促,所以暂不考虑。二级相对是考得比较细的,其实人力资源的很多细项在工作中是很少被提及的,但是要想真的把人力资源给做好,这些细项恰好是必备的。有时候工作比较空洞,需要进一步的提升,也就要有一个衡量的工具,我想认证应该就是最好的出路!

希腊的梦想 发表于 2008-9-23 15:05:00

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我今年才报的三级,十一月份考试,我工作接近三年了
虽然培训机构说我可以直接考二级,但是我经过考虑还是决定考三级。我不是科班出身的,虽然实操还不错,但是理论基底还总是有点不牢靠,越高的大厦越需要稳定厚实的地基,所以我决定从三级最基础的过一遍,至少知道了基础的概念和思想。
这个证书有没有用还不好评论,但是对不是科班出身的人打一下基础还是很有帮助的,我就是这个想法的。
打算今年考完三级,明年上半年报考二级。

Mosea 发表于 2008-9-26 15:50:00

回复:你考人力资源管理师认证了吗?

大专学历,三年前考过,没通过

pt313 发表于 2008-9-27 15:31:00

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正在考虑当中

之之之 发表于 2008-9-28 16:25:00

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做人力资源工作几年了,但由于之前参加别的培训,一直到今年才报考2级。我觉得既然做了这个工作,理论基础还是应该有的,实践之后再用理论来武装头脑,我觉得非常有必要。希望自己能过!一起努力!!

飒飒 发表于 2008-9-30 07:54:00

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1、作为HR的你拿证了吗?几级?
   考了  二级
2、你什么时候拿的证?当时你是什么学历?工作经验有几年?
  06年吧  本科   2年
3、你认为这个证拿得有用吗?
  拿到以后感觉用处不大,只是一个学习的过程

李白门下走狗 发表于 2008-9-30 16:13:00

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说真的,我一直不知道国家为什么还留着这样的资格考试,考场气氛那么和谐,大家相互交流,最后考试在和谐的气氛中圆满结束。我没有这个证书,但我做过这个的培训,给一群大学生考证的上课,开始我还是殚精竭虑的备课讲解,但到了最后,那个培训学校的校长在考试前夕给大家发了一套“模拟题”,几乎80%命中考题,于是实现了我们培训班的“保过”承诺。

yxy123cn 发表于 2008-10-2 16:41:00

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我报了今年下半年的考试,对于证书有没有用,其实我也不是很清楚,不过通过培训,我倒是真的懂了好多,我想不管有没有用,起码自己是多了这方面的知识!

8240820 发表于 2008-10-2 17:09:00

回复:你考人力资源管理师认证了吗?

       经济专业本科毕业,从事人力资源工作10多年了。今年上半年过了2级!
    复习考试的过程,对于在人事工作岗位上但没有接受过系统人力资源教育的从业者来说是很好的一个知识系统学习过程。HR各个模块的知识在工作中也经常要用到。
    早做准备,不是太难!
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