回复: 一个HR给职埸80后的建议
我会认真的反省了啊，但是我们也不像你说的那样子啊，觉得挺能吃苦的。回复：一个HR给职埸80后的建议
写得很不错，听着学着。回复：一个HR给职埸80后的建议
我觉得楼主分析的颇有道理，并且建议不只是对80后受用，我觉得对职场上的新兵都是受益匪浅的。我也是80后，做到了中层，负责管理一个部门，但是专业不是从事hr的。这4年来也算是阅人无数了，部门的性质决定了，人员流动率较高，招进来的新人基本是86-83的。有很多楼主分析的特征。:D :D
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