试用期内合同未盖章是否生效了？
请教大家一个问题：若员工已和单位签订了劳动合同，但劳动合同仍未盖章也未发给员工，（员工在试用期内）。此时，辞退该员工单位是否需要赔偿？合同是否生效了？急啊！！！回复：试用期内合同未盖章是否生效了？
不是很清楚这个问题，不过我觉得对这个员工倒是挺不公平的，没有正式的合同，那么如果公司不给钱让走人，岂不是连工资都拿不到？:-|回复 2F zjh85516 的帖子
补充说明一下，该员工是因不能胜任本岗位工作而被辞退的。在劳动合同法上规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
若按以上说的，就不用补偿员工了吧？？？
回复：试用期内合同未盖章是否生效了？
单位存在严重风险，合同未生效，但建立了事实劳动关系，应视为未约定试用期。单位很可能构成违法辞退哈哈
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