国企人才
这个话题可能会得罪人哦。不过做招聘1年多的时间，发现从国企出来的人总是有各种各样的问题。我的原则是有过国企工作经验2年以上的，一概不予录用。会不会是太偏激了，想请教大家对此类人才的看法。回复：国企人才
这个太偏激了，国企是有很多不好的东西，他既然从国企出来了，那就说明他不适合那里，他要选择一份新的天空去展示自己，所以作为人力资源管理者要给别人一次机会。回复: 国企人才
请楼主悬崖勒马啊，评价一个人是否适合贵公司，不是看在那种性质的企业工作，而是要考虑学历、经验、知识结构、技能以及相关素质才行，万不可一棍子打死所有人。回复：国企人才
一棍子打死一船人的观点还是要不的关键看素质
只要符合在那里又何妨呢
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