xuerant
发表于 2008-8-29 09:09:00
这2天的工资该不该发？
我单位有一员工的合同签了1年，从2007年9月3号到2008年9月2号，他打算合同到期就离职，2007年9月份给他发的是整月的工资，请问：2008年9月份，即9月1号和2号的工资还要不要发？怎么发？
flowerma
发表于 2008-8-29 09:59:00
回复：这2天的工资该不该发？
如果他有正常上班,即使1小时,按进工资都应该正常发放,
如果他每月的工资是固定的,每天工资=月工资/21.75,
如果月工资不固定,那就取一年的平均月工资.
xuerant
发表于 2008-8-29 10:20:00
回复：这2天的工资该不该发？
谢谢楼上。
问题是1年的合同，也已经发了12个月的工资了，9月1号和2号也在合同期内啊。那这2天的工资还应该发？
北京劳动法律网
发表于 2008-8-29 10:34:00
回复：这2天的工资该不该发？
笨啊，主张已经发了啊
xuerant
发表于 2008-8-29 14:33:00
回复：这2天的工资该不该发？
楼上的专家，能不能把这里面的道理讲个明白呢？
知其然知其所以然，嘿嘿，多谢
Judy Chen
发表于 2008-8-29 14:35:00
回复：这2天的工资该不该发？
该发该发 :Z
ponycomb
发表于 2008-8-29 15:18:00
回复：这2天的工资该不该发？
应该发的。如果你没有提前正式告诉她到期就离职，而人家来上班了，就要发
xuerant
发表于 2008-8-29 15:54:00
回复：这2天的工资该不该发？
提前1个月书面通知他本人了。9月1号、2号在合同期限内的。
dzqiang123
发表于 2008-8-29 16:06:00
回复：这2天的工资该不该发？
应该发的
xuerant
发表于 2008-8-29 16:34:00
回复：这2天的工资该不该发？
请哪位路过的解释的详细一些，让我这个笨人能够明白个中缘由啊，谢谢了