小林子
发表于 2008-9-2 17:47:00
回复: 这2天的工资该不该发？
按照<劳动法>要求,一定要发.
曲终人不散
发表于 2008-9-2 22:43:00
回复：这2天的工资该不该发？
既然是合同期内，如果员工有正常出勤了，那当然是要发工资的！
洛洛宁
发表于 2008-9-3 12:03:00
回复：这2天的工资该不该发？
如果他有正常上班,即使1小时,按进工资都应该正常发放,
如果他每月的工资是固定的,每天工资=月工资/21.75,
如果月工资不固定,那就取一年的平均月工资.
lcfdy
发表于 2008-9-3 15:53:00
回复：这2天的工资该不该发？
应该发,因为你公司发的一个整月的工资,而9月1--2也在合同内,所以应该发这两天的工资.
selinacai
发表于 2008-9-3 17:32:00
回复：这2天的工资该不该发？
正常出勤的话，自然要发了。
朱耿亭
发表于 2008-9-3 22:05:00
回复：这2天的工资该不该发？
应该发，2007年9月份发正常月工资那是单位的问题，单位可以按当时的实际天数发放，但2008年9月的那两天只要正常上班就应该发放工资，可以取月均日工资也可以取年均日工资，当然也可以协商解决。
kuise
发表于 2008-9-3 22:19:00
回复：这2天的工资该不该发？
同意楼上观点!
goodman3760
发表于 2008-9-11 13:51:00
回复：这2天的工资该不该发？
2007.9月你发了整个月工资，是因为你公司考勤不严格,2008.9.1-2日如果该员工正常上班了，就应该发放
AustinWang
发表于 2008-9-22 15:14:00
回复：这2天的工资该不该发？
肯定要发饿,2楼很明白的
amender
发表于 2008-9-23 08:30:00
回复：这2天的工资该不该发？
北京劳动法律网的意思是，既然你认为已经发了今年9月份的工资（其实是去年结算过来的），那么你就确认已经发了这部分工资。你今年不发就不发喽，如果员工要告的话你就主张你已经发了就行了。