wwangminm 发表于 2008-9-12 13:41:00

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我以前的公司是个外资集团公司,对于招聘这块还不错,但是人事经理是相当的差,
不过经理人有两种:一种是想当的会说话,一种是想当的会做事。我姐夫是典型的会做事的总经理,我们人事部的经理就是典型的会说话的经理。有时候会说话的比会做事的混的好

sia135721 发表于 2008-10-4 13:07:00

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期待后面的精彩内容。不错

温馨点点 发表于 2008-10-5 21:30:00

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我们做HR的,既是作招聘的也是求职者,怎么?作招聘习惯了,重新找工作当求职者,就不太习惯了。就好像当了几年老师,再去当学生,听人家讲课就没有办法听得下去了。无论哪家公司的招聘专业与否,都得找个互相能适合的!
至于以上同行提到的一个职位在网上挂个一年半载的都是很正常的,因为网站一般都签一年的合同,有空缺职位就一直挂着,哪怕是招到人了,还得挂着,因为新人还有试用期,假如不合适不是还得重新招聘吗?
找工作的难度不亚于找个结婚对象,得你情我愿才成。希望楼主早日找到心仪的工作。呵呵!

hexingyao 发表于 2008-10-16 15:45:00

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呵呵!太让人无语了!
这是什么公司的HR工作者啊!没有一点职业能力和道德素养!
严重损毁公司形象。

叶寒 发表于 2008-10-21 19:22:00

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呵呵.这种感觉让人有点受欺骗.浪费你宝贵的时间哦....

雨疏影淡 发表于 2008-10-22 10:56:00

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现在人力资源工作很难说是专业,大多数公司老板都还在想当然

语你桐行 发表于 2008-10-28 11:43:00

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经验很丰富哈!
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