志 坚 发表于 2008-9-15 11:53:00

定岗定员、人员配置

本帖最后由 威哥1号 于 2012-1-11 21:13 编辑

大家在人力资源这块好像忽视了一项内容,就是关于人员分配、定岗问题。希望能建立这样的一个板块,能让大家共同讨论共同学习。

HR十年 发表于 2008-9-15 11:57:00

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定岗定员、人员配置属人力资源规划版块

hahahehe21 发表于 2008-9-15 20:29:00

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支持 本人深有体会啊 我公司开始抓定岗定员三个月效果很明显 以前生产部总是吵忙啊 人手不够啊 搞得人力资源整天都在忙着找人 把定岗定员做起来候竟然发现公司竟然可以减员近百人 拿实实在在的数据说话 生产部门也没话说了

美$美 发表于 2008-9-16 10:06:00

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非常支持,我们老总对于人力资源管理工作不了解,不知道人力资源究竟是做什么工作的?
对于定岗定员及人员配置问题一直是我头疼的事情,因为老总根本就不想将事情明了化:+

zhangmeimei 发表于 2008-10-11 17:02:00

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楼主辛苦了,谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。

蒙娜丽莎的眼 发表于 2008-11-5 09:50:00

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公司现在也要求做这个
感觉无从下手
这个可以简单,也可以复杂
真是头痛啊
不知第一步从哪里下手呢

阳光岁月 发表于 2008-11-6 11:41:00

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我觉得也很重要

zhuantouer 发表于 2008-11-7 11:06:00

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这个工作可以说是人力资源管理工作的基础性工作呢,他做好了,其他的事半功倍阿

xuansong2005 发表于 2008-11-7 14:53:00

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定岗定员的前提是劳动定额,定岗定员的基础是工作分析,现在开辟的有工作分析这个版块,人力资源规划也可帮忙!你先去工作分析看看!我想这里有你需要探讨或者发挥个人价值的空间!

chestonliu 发表于 2009-2-17 11:28:00

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谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。ddgt;RhQMYuNbbs.chinahrd.netXNRt\WPf^s
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