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[讨论] 定岗定员、人员配置

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2008-9-15 11:53:00 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由威哥1号于 2012-1-11 21:13 编辑

大家在人力资源这块好像忽视了一项内容，就是关于人员分配、定岗问题。希望能建立这样的一个板块，能让大家共同讨论共同学习。

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HR十年

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会元

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沙发

发表于 2008-9-15 11:57:00 |只看该作者

回复：定岗定员、人员配置

定岗定员、人员配置属人力资源规划版块

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hahahehe21

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板凳

发表于 2008-9-15 20:29:00 |只看该作者

回复：定岗定员、人员配置

支持本人深有体会啊我公司开始抓定岗定员三个月效果很明显以前生产部总是吵忙啊人手不够啊搞得人力资源整天都在忙着找人把定岗定员做起来候竟然发现公司竟然可以减员近百人拿实实在在的数据说话生产部门也没话说了

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美$美

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发表于 2008-9-16 10:06:00 |只看该作者

回复：定岗定员、人员配置

非常支持，我们老总对于人力资源管理工作不了解，不知道人力资源究竟是做什么工作的？对于定岗定员及人员配置问题一直是我头疼的事情，因为老总根本就不想将事情明了化:+

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zhangmeimei

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发表于 2008-10-11 17:02:00 |只看该作者

回复：定岗定员、人员配置

楼主辛苦了，谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。

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发表于 2008-11-5 09:50:00 |只看该作者

回复：定岗定员、人员配置

公司现在也要求做这个感觉无从下手这个可以简单，也可以复杂真是头痛啊不知第一步从哪里下手呢

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发表于 2008-11-6 11:41:00 |只看该作者

回复：定岗定员、人员配置

我觉得也很重要

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zhuantouer

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发表于 2008-11-7 11:06:00 |只看该作者

回复：定岗定员、人员配置

这个工作可以说是人力资源管理工作的基础性工作呢，他做好了，其他的事半功倍阿

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xuansong2005

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9楼

发表于 2008-11-7 14:53:00 |只看该作者

回复：定岗定员、人员配置

定岗定员的前提是劳动定额，定岗定员的基础是工作分析，现在开辟的有工作分析这个版块，人力资源规划也可帮忙！你先去工作分析看看！我想这里有你需要探讨或者发挥个人价值的空间！

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chestonliu

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10楼

发表于 2009-2-17 11:28:00 |只看该作者

回复：定岗定员、人员配置

谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。ddgt;RhQMYuNbbs.chinahrd.netXNRt\WPf^s

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