回复：职场新人成长系列之三——闪电离职为哪般？
导致人员离职的原因是双方面的，除了考虑人员本身的原因外，企业对员工的关注也很重要。回复：职场新人成长系列之三——闪电离职为哪般？
人生只有多经历打击才行的哦！！！:D回复：职场新人成长系列之三——闪电离职为哪般？
我觉得是因为大家现在对“工作”态度和以前不一样了。企业的忠诚度无法建立。回复：职场新人成长系列之三——闪电离职为哪般？
楼主讲得非常好，个人非常赞同回复：职场新人成长系列之三——闪电离职为哪般？
现在很多的求职者职业方向不明确也是导致闪电离职的主要原因回复：职场新人成长系列之三——闪电离职为哪般？
在对待毕业生频繁跳槽的问题上，大家几乎一边倒，都在指责毕业生的不是，我想作为当事人的一方---企业也应该想想这里面有没有自己的责任和问题？我国90%以上都是中小型企业，而又有调查显示，很多中小企业认为招人并不难，因此，在对待没有经验的毕业生方面，没有耐心，没能给予合适的指导等等，这些问题的存在，我想，应该也是导致一些毕业生频繁跳槽的重要原因。回复: 职场新人成长系列之三——闪电离职为哪般？
分析滴真好回复：职场新人成长系列之三——闪电离职为哪般？
面试很重要，如何找到合适的人是管理的第一步要做到招聘多用心，管理才省心。