HR十年 发表于 2008-9-18 07:02:00

回复: HR最反感这种类型求职简历

原帖由 隔岸观火 于 2008-9-17 22:38:00 发表
说真的，这是一门学问。
在信息量越来越多的今天，如何让你的简历突围而出，就要从言之有物、量化、突出重点等去努力了。






和林版主有同感:量化、突出重点的简历,这是我比较欣赏的简历!

公元2008 发表于 2008-9-18 08:50:00

回复：HR最反感这种类型求职简历

很好的帖子

公元2008 发表于 2008-9-18 08:53:00

回复：HR最反感这种类型求职简历

量化+突出重点的简历！

magiclfc 发表于 2008-9-18 10:05:00

回复：HR最反感这种类型求职简历

谢谢，领教了

山风888 发表于 2008-9-18 10:18:00

回复：HR最反感这种类型求职简历

现在的简历，越看越失望。
绝大部分是没有什么信息量的。

CCHI 发表于 2008-9-18 11:16:00

回复：HR最反感这种类型求职简历

HR管理精读网
http://www.hroom.net/

欢迎你来创造精彩

雅琦 发表于 2008-9-26 10:29:00

回复：HR最反感这种类型求职简历

老板通常喜欢员工用数字来说话，是否同出一辙？

勤奋的娃 发表于 2008-9-27 15:50:00

回复：HR最反感这种类型求职简历

现在是数据时代

qionghuaxianzi 发表于 2008-9-30 14:35:00

回复：HR最反感这种类型求职简历

教应聘者怎么写简历
非常好！

joy huang 发表于 2009-8-20 15:32:00

回复：HR最反感这种类型求职简历

有道理 学习了
页: 1 [2] 3
查看完整版本: HR最反感这种类型求职简历