论坛 › 企划战略 › 我见过的最为经典的人力资源规划案例

陌上雪 发表于 2010-8-11 07:51:37

sophie0411@163.com,thanks!!!{:4_93:}

utopia 发表于 2010-8-18 14:40:59

发一份给我 utopia96@126.com 谢谢

乖巧猫猫 发表于 2010-8-18 18:28:11

也加我一份，有的邮箱是yujiayaoyao@163.com，小女子极为感激

不见游走 发表于 2010-8-19 16:04:02

给我发一份学习一下哈，谢谢楼主！邮箱56163714@qq.com 本帖最后由 不见游走 于 2010-8-19 16:05 编辑

mmlmameiling 发表于 2010-8-20 16:46:13

请给我发一份，谢谢！maml@shumyip.com.hk

毛豆刘 发表于 2010-8-20 16:56:57

我也想要一份，谢谢~~ lixia.liu@zbird.com{:4_96:}

andylei827 发表于 2010-8-20 17:03:03

谢谢楼主，给我一份吧~~~~andylei827@163.com

红竹a 发表于 2010-8-20 20:19:37

哪位同仁能为我发一份啊！16055800@qq.com  O(∩_∩)O谢谢！

非常原始 发表于 2010-8-20 22:21:55

不知道是我的电脑有问题还是帖子本身的内容问题，我下载不了，而且看到的是下面的这个样子，如果可以，帮我发一份：abcdefgok@hotmail.com

]2007年上半年，一家汽车模具企业寻求帮助：他们新建了工厂，按照流水和设备，工人的配备方案很快就定下来了，但是销售人员应该怎么配置，总是找不到合理的办法。2007年下半年，上海某医药上市公司对于质量部应该配置多少人员非常头疼：质量部非常委屈地认为自己人员不足，其他部门则诚恳的认为质量部人员已经超过实际需求很多了；2008[

非常原始 发表于 2010-8-20 22:39:49

为什么贴出来的就不是乱码了呢？

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