springB 发表于 2008-9-23 11:09:00

社保基数问题

社保基数问题:
请问各位大侠，企业按照最低基数上社保违法吗?我说的最低基数指的是上年度平均工资的40%和60%。
即:1329和1993。违法的话,正确的基数怎样确定。新手请大家指点:Z 。盼解答

我爱小布丁 发表于 2008-9-23 13:50:00

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按最低基数上社保肯定是不合适的，被查到了，肯定会罚款的哦。
医保的缴费最低基数上年度当地社会平均工资的60%，养老保险为社平工资的40%。

zzdlhr 发表于 2008-9-23 14:21:00

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我们这儿是社会平均工资的60％，不论是医疗还是养老。全部按照保底肯定是不合法的，应该以上年度该员工的实际收入作为基数，如收入不够保底数的应该按保底数交纳。

宇一子衿 发表于 2008-9-23 14:55:00

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按照上年度的应发工资的平均值计算，低于社平工资60%的，按照60%缴纳，高于社平工资300%的，按照300%缴纳。

8240820 发表于 2008-9-23 17:35:00

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同意4楼的答案！而且，各地的最低缴费基数是不一样的。

北京劳动法律网 发表于 2008-9-24 10:10:00

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一律按最低基数上社保肯定是违法的

springB 发表于 2008-9-24 11:55:00

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呵呵!我说的最低基数指的是上年度平均工资的40%和60%
即:1329和1993

好天了 发表于 2008-10-27 20:41:00

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应该按实发工资为基数交，不过好多企业的基数低于实发数。:~

lilikanglg 发表于 2008-11-12 17:48:00

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jixuxuexizhong

changanno1 发表于 2008-11-14 14:28:00

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来学习了:)
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