婚假如何管理？
小黄今天告诉我，他们公司有一位员工在07年底休了一次婚假，
这个月又来休婚假·~
被公司发现，以违纪解除了劳动合同。
不由得想起来我们公司的婚假到底是怎么管理的，
几千人的公司，会不会也有人在试图休2次婚假？！
婚假以及其他的假期该如何管理呢？！
如何防止没有结婚的人来休婚假，
或者在其他公司修过婚假的人来我们公司又要休婚假？
各位，你们是怎么管理假期的？
一起来分享~~·
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人家二婚不行啊回复: 婚假如何管理？
原帖由 中国龙1 于 2008-9-27 15:44:00 发表人家二婚不行啊
你还别说,有些企业二婚是允许休假的.:giggle
回复: 婚假如何管理？
原帖由 本是同根生相煎何太急 于 2008-9-27 17:27:00 发表原帖由 中国龙1 于 2008-9-27 15:44:00 发表
人家二婚不行啊
你还别说,有些企业二婚是允许休假的.:giggle
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
回复：婚假如何管理？
我们的做法是婚假必须在结婚登记的半年内（目前是半年，正在考虑改成一年）申请休假，请假单必须附结婚证复印件，并且必须一次性连续休完（公休节假日计算在内，实际上就是按自然日计算）婚假标准：3天，晚婚加10天（共13天）；再婚只能享受3天。
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