婚假如何管理？

卖了桃花换酒钱

小黄今天告诉我， 3 p" Q* T( [- W) J他们公司有一位员工在07年底休了一次婚假， ) |$ e9 J m6 R- v m& j$ j- j. }这个月又来休婚假·~ ( h- }3 J% o& ]. Y4 L/ i& M被公司发现，以违纪解除了劳动合同。 / t( {6 n' j2 R9 V+ g4 A 2 t) m) {. }9 q6 l, p不由得想起来我们公司的婚假到底是怎么管理的， 1 |9 U* w( r; Z7 X几千人的公司，会不会也有人在试图休2次婚假？！ * t, W& }6 ^0 }: X6 t婚假以及其他的假期该如何管理呢？！ ' O$ {( j* H" `* y1 c( |/ F& @如何防止没有结婚的人来休婚假， 或者在其他公司修过婚假的人来我们公司又要休婚假？ D) v7 A1 |+ A2 |: @; I4 @- ]- a / K I. D2 ]4 `' H g各位，你们是怎么管理假期的？ 9 k; Z7 N$ l; ^- o7 l一起来分享~~·

中国龙1

人家二婚不行啊

本是同根生相煎何太急

[quote] 原帖由 [b]中国龙1[/b] 于 2008-9-27 15:44:00 发表 人家二婚不行啊 [/quote] ( W. D* ]; L5 Z5 r6 G" X 2 V' y( M$ V2 |. S& |& \; c你还别说,有些企业二婚是允许休假的.:giggle

ypeifen

[quote] 原帖由 [b]本是同根生相煎何太急[/b] 于 2008-9-27 17:27:00 发表 [quote] 原帖由 [b]中国龙1[/b] 于 2008-9-27 15:44:00 发表 1 _( ^* U' d+ M% H0 |: z) n2 A人家二婚不行啊 [/quote] " W; p) O w4 M- E8 @; t 你还别说,有些企业二婚是允许休假的.:giggle [/quote] # Y5 \: p a, g/ | 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

雅芽220

我们的做法是婚假必须在结婚登记的半年内（目前是半年，正在考虑改成一年）申请休假，请假单必须附结婚证复印件，并且必须一次性连续休完（公休节假日计算在内，实际上就是按自然日计算） 婚假标准：3天，晚婚加10天（共13天）；再婚只能享受3天。