发发仔 发表于 2008-10-6 16:33:00

回复：周末我被某招聘网站、Q讲师、HR同行共同雷倒了十五次！

以后在参加培训一定要先了解一下培训教师的知名度。否则只能是浪费时间。在郑州的某招聘网站免费培训的绩效管理培训就如同楼主的情况。嘿，素质呀，实在是差。

willowliu柳柳 发表于 2008-10-6 17:11:00

回复：周末我被某招聘网站、Q讲师、HR同行共同雷倒了十五次！

哈哈，我知道楼主说的:D 。
楼主说的那个大纲错误的问题我也发现了，但是我发现它中间讲师的名字没有印错，当时候还纳闷了很久；
至于你说那个女孩说毕业4年那个，我也被雷到了，她设计的那个问卷明显没有思维；
我个人觉得她的胜任力模型设计还是有点用，但是没有深入地讲，当时我的脑海里将她与张晓彤的对比了一下，觉得张晓彤关于面试问卷设计的还是好点，通俗易懂而且思路清晰。

友谊无声 发表于 2008-10-9 11:29:00

回复：周末我被某招聘网站、Q讲师、HR同行共同雷倒了十五次！

有过同感，现在做培训的所谓老师。。。

HR阿南 发表于 2008-10-9 15:24:00

回复：周末我被某招聘网站、Q讲师、HR同行共同雷倒了十五次！

有的是借讲课的名义忽悠人的。。:-|

jshen 发表于 2008-10-9 16:45:00

回复：周末我被某招聘网站、Q讲师、HR同行共同雷倒了十五次！

有意思，不过楼主有力气把这全纪录下来也是精神可嘉。

macrodong 发表于 2008-10-13 14:22:00

回复：周末我被某招聘网站、Q讲师、HR同行共同雷倒了十五次！

呵呵 现在的讲师……

一意孤飞 发表于 2008-10-13 18:03:00

回复：周末我被某招聘网站、Q讲师、HR同行共同雷倒了十五次！

免费培训大抵如此:D

visius 发表于 2008-10-18 16:08:00

回复: 周末我被某招聘网站、Q讲师、HR同行共同雷倒了十五次！

原帖由 yangli501228113 于 2008-9-28 15:53:00 发表
       貌视楼主这次的主讲是个HR实战派，不会热场可以原谅。但是打印错误、主持人没有热场就不是一个做人力资源行当的公司了！

实战派？恐怕是试战派吧！
根据楼主的描述，这个主讲水平太次了吧！或许楼主一面之词，不足全信！

success5816 发表于 2008-11-21 14:12:00

回复：周末我被某招聘网站、Q讲师、HR同行共同雷倒了十五次！

极差的现场控制、毫无认真准备的讲师，个别极富创意的同行为我们上演了一场闹剧。
你真能忍啊！坚持到最后！呵呵  
还是多看看中人网上的相关信息比较好  自己领悟再和大家交流！
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