HR十年
发表于 2008-10-2 10:47:00
招聘技巧：挑选员工九大忌
第一忌：太过俊美的人。因为太过俊美的人没法团队合作，他一笑就吸引注意，但我们却做得跟牛马一样。也比较会自我中心、不会协调合作很娇嫩，讲几句话脸就红了。
第二忌：强烈宗教信仰。有宗教信仰不错，但不要为它牺性性命，因为我们不是宗教团体，而是营利事业。
第三忌：黑道背景。好吃愿做有恶习，会恐吓伤害别人。
第四忌：大官子女。不吃苦、不耐劳。
第五忌：富裕家庭子女。都是草莓族，抗压性差。他们像温室花朵，不是沙漠里的玫瑰，照太阳就枯掉。
第六忌：艺术性格。社会化有困难，不能守纪律不遵守纪律。买他的画就好，像我们偶尔可以跟马友合作合作完就一拍两散。
第七忌：心理残疾。会影响团队和谐。
第八忌：工作换太多。往往没有目标稳定性不高。
第九忌：自认学历高。习惯别人鞠躬哈腰，又不愿意跟别人合作。
中兴财
发表于 2008-10-6 11:33:00
回复：招聘技巧：挑选员工九大忌
谢谢你的分享
zhangmeimei
发表于 2008-10-6 11:36:00
回复：招聘技巧：挑选员工九大忌
支持。:O
清鸿
发表于 2008-10-6 18:02:00
回复：招聘技巧：挑选员工九大忌
很好的经验。一般招聘中大官子女和富裕家庭子女都是通过各种关系来应聘的，不能不录用啊，怎么办？
爱苦丁
发表于 2008-10-6 22:31:00
回复：招聘技巧：挑选员工九大忌
部分可以采用，不过没有任何事情是绝对的
magiclfc
发表于 2008-10-7 09:00:00
回复：招聘技巧：挑选员工九大忌
企业不同，行业不同，也会有所差异
马蹄沙
发表于 2008-10-7 09:12:00
回复：招聘技巧：挑选员工九大忌
谢谢楼主分享:Z
总政委
发表于 2008-10-7 12:52:00
回复：招聘技巧：挑选员工九大忌
什么时候都不要绝对
小丸子lily
发表于 2008-10-7 14:51:00
回复：招聘技巧：挑选员工九大忌
现在好多大公司也是凭关系才能进去的！
guohaikong
发表于 2008-10-7 15:01:00
回复：招聘技巧：挑选员工九大忌
谢谢分享