老板有错,是服从还是违抗?
当你发现老板有错时，你怎么办？老板也是人，不是神，当然也有说错话做错事下达错误指令的时候。面对老板的错，老板有错,是服从还是违抗?回复：老板有错,是服从还是违抗?
当你发现老板有错时，你怎么办？老板也是人，不是神，当然也有说错话做错事下达错误指令的时候。面对老板的错，没有一个固定的应付模式，要看老板的脾气秉性，犯错的场合，错误可能造成的影响，还有，要看你在公司里的地位及与老板的关系等诸方面的因素。尽管如此，仍然有一些被许多人推崇的原则：1、不要在众多人面前指出
如果上司错了，不要在众多人面前指出，毕竟上司是上司，需要维护其尊严与面子，古今中外皆然，即使一件公事的处理，碰巧是老板的错，他应该拥有一定程度的被尊重，下属不可以摇晃着谁错谁就应该受到谴责的旗帜，而不为老板留些情面，更不能事后对同事谈论老板的错误，用嘲弄的口吻让流言四处散传播，并用贬损老板的话来证明自己的聪明与正确。如果一定要让上司知道他的错误，你应在适当的场合适当的时间私下找上司聊，谈谈自己的意见和看法。
2、不必据理力争
如果老板说错了话，不管在什么场合，这些话并不影响你的利益以及你所负责的工作，你不必据理力争，可采取装聋作哑的方法，即装作没听见没明白，这是一种揣着明白装糊涂的办法，它可让你避免一些是非，也避免让老板陷入尴尬和困窘。
和老板间的冲突有时是在所难免的，到那时你又怎样呢？不要为了争口气大闹一场，因为吵闹不能解决问题，反倒有可能断送了奖金，还是实际些吧！说到实际，谁是谁非也许并不重要，即便是你对了，上司错了，你也应开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶，无论如何解决冲突的前提是合作。
3、先服从并去执行
实际上老板说错了话还并不算严重，最难办的是老板作出了错误的决择，而且还不听下属的忠言，一意孤行。在这里我们应该先相信老板，今天他既然当你的老板，肯定有比你强的地方，老板拥有的不只是资产，而且还有他在商场上的阅历，可以这么说，绝多数老板是行业的前辈，以他的经验和知识为基础，老板犯错的比例比下属低，有时看上去是老板错了，可结果老板对了的事情并不少见，因为老板站的角度不同，思考的问题方法不一样，和你自然会存在差异。如果你一定得执行你认为是错误的命运，那你唯一能做的是：服从你的老板，认真去执行，在执行的过程中，要积极主动地报告工作进度和工作中出现的问题，凭着你不断报告的工作进度，老板不是傻子，是终止还是继续，他会清楚的。即使最后证明老板错了你也不要难过，毕竟你已经尽了力。
4、 服从老板六大原则
总之作为下属，你要时刻铭记：老板是你最大的顾客。面对顾客你要像沃尔玛的经营理念一样：顾客永远是对的。假如你力争是老板错了，那你才是真正的犯了大错。关于服从老板有以下六大原则：
①老板绝对不会有错；
②如果发现老板有错一定是我看错；
③如果我没有看错，一定是因为我的错，才让老板犯错；
④如果是老板的错，只要他不认错他就没错；
⑤如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错；
⑥总之老板绝对不会错，这句话绝对不会错。
众所周知，这是来源一个笑话，写成这样子，主要是表示对老板的决定要支持，要服从。一个公司不成功，很快会有人知道的，市场上没有瞎子，内部有矛盾，你的对手会很高兴，而且公司内有一个小小问题，传到市场中就是一个大问题，因为会有人在研究你们，你的对手会告诉你一切。所以，一个团队，首先要思想一致才能应对外面市场的残酷战斗，在家里一团糟，意见分岐，人心涣散，出去是打不赢战斗的。
上面那段笑话对我们应是一个反思一个触动。
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这里面有一个如果你不服从会怎么样？如果结果证明老板是错的，老板会恨你，如果证明老白是对的，你更糟。服从而不盲从，坚持而不坚拒，我的信念。
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just do it回复：老板有错,是服从还是违抗?
呵呵，如果老板是唐太宗，我愿意效仿魏征。如果老板是唐玄宗，不变成杨国忠了估计就要下岗了。:D
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原帖由 aling0201 于 2008-10-6 9:46:00 发表呵呵，如果老板是唐太宗，我愿意效仿魏征。
如果老板是唐玄宗，不变成杨国忠了估计就要下岗了。:D :P 同感
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支持楼上各位意见。:O回复：老板有错,是服从还是违抗?
没有任何借口！谁给你发工资谁就是对的，除非你跳槽回复：老板有错,是服从还是违抗?
如果老板是唐玄宗，不变成杨国忠了估计就要下岗了。---------------------
顶这句
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遇上明智的会做人的老板还好，如果遇到经常推卸责任，转嫁给下属身上的老板就惨了。
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