【原创】 上海 新劳动合同法实施条例高级公开课
新劳动合同法实施条例高级公开课
专题：“新法实施条例”详解及企业对应实务操作与风险防范
“新劳动合同法”颁布实施后，诸多问题规定不清，争议不断，做为HR领域专业人士的您和您所在的公司是否已经卷入了漩涡？
“新法实施条例”9月18日正式颁布施行，这对企业和员工究竟是福是祸，企业该如何趋利避害，企业的HR又该如何应对，如何执行？
“新法实施条例”对双倍工资、无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、服务期、新旧法律过渡等诸多争议问题是如何界定的？企业HR必须深入学习哪些条款？
——带着这些问题，欢迎走进本次高级公开课程！
一、联合主办单位
浦东外商投资企业协会
浦东科技进修学院
HR管理世界
二、地点和时间
浦东班，时间：2008年10月23日（周四）上午9：00 至下午4：30
地点：浦东新区市民中心 负一层 市民会堂
地址：合欢路2号
浦西班，时间：2008年10月29日（周三）上午9：00 至下午4：30
地点：明天广场 四楼马里兰中心
地址：南京西路399号明天广场A401室；
三、参加对象
企业股东、总经理、高级管理人员；人力资源总监、经理、主管；工会、法务负责人。
四、主讲专家——周茂生——上海市劳动争议仲裁委员会委员
周茂生老师长期从事人力资源政策法规研究、咨询和劳动人事争议协调与仲裁等方面的工作，拥有25年以上专业劳动仲裁领域的工作经验，亲身经历、积累了大量劳动争议与劳动仲裁的实际案例。周老师曾担任上海市人事争议仲裁委员会主任及人事仲裁处处长，主笔起草了《上海市人才流动条例》、《上海市事业单位人事争议处理办法》等政策法规；主持了“人事争议处理创新制度”、“专业技术人才能力建设”等研究课题；主编了《人才学》、《人事管理学》等专著。“新劳动合同法”和“新法实施条例”颁布实施以来，周老师结合多年研究与实践，整理了一系列重点难点、易犯错误、实务操作及应多措施，帮助过多家世界著名公司解析了各种疑难案例，从而大大降低了企业相关的风险与成本。
五、课程大纲
一、“新法实施条例”深层解读及条款分析
1、劳动合同主体用人单位范围的最新界定
2、劳动合同订立、履行和中止的最新规定
3、双倍工资最新界定、核算标准及预防策略
4、无固定期限劳动合同的规定、影响及预防策略
5、关于事实劳动关系的规定和影响及预防策略
6、关于连续工作年限的详细规定及预防策略
7、关于劳务派遣的特别规定和影响及预防策略
8、关于经济补偿金、赔偿金的合作标准及影响
9、约定服务期合同的解除与经济补偿规定及影响
10、新旧法律过渡的规定和影响与注意事项
11、“新法实施条例”与“新劳动合同法”有差异条款的深入比对与分析
二、企业应对实务操作及风险规避指引
1、如何调整修订员工手册及相关规章制度及文件
2、如何调整招聘制度、用工形式、用工期限
3、招聘广告、员工入职登记表的调整策略
4、员工福利制度、工资支付管理制度的修订调整
5、考勤制度、加班制度修订与加班风险管理
6、新法规下的绩效管理与薪酬制度的优化策略
7、新法规下岗位调整、降职、降薪的原则及技巧
8、新法规下劳动合同管理制度制订的重点、难点
9、新法规下劳动合同约定的技巧与风险规避
10、新法规下企业留人策略的制定与调整
11、新法规下以往人力资源日常工作习惯所可能引发的风险及如何规避
六、培训费用及账号
培训费：1600元/人（包括培训费、资料费、午餐费、证书费）
浦东外商协会会员、浦东国际HR经理人会员（即卓越会会员）优惠价：1000元/人
转账付款账号：
户名：上海市浦东科技进修学院
开户行：上海银行浦东分行
帐号：316191—00001101022
如果您有需要，请联系我们获取参会回执表
联系人：王老师，肖老师
电话：021-51386649；13817974476
传真：021-61304621；021-58207742
电子邮件：wx@pdi.org.cn
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