【原创】 上海 新劳动合同法实施条例高级公开课

backthern

[align=center][font=宋体]
[/font][/align][align=center][font=宋体]
[/font][/align][align=center][size=5][b][font=宋体]新劳动合同法实施条例高级公开课[/font][/b][/size][/align]

[align=center][font=宋体]专题：“新法实施条例”详解及企业对应实务操作与风险防范[/font][/align]

[font=宋体]“新劳动合同法”颁布实施后，诸多问题规定不清，争议不断，做为[/font]HR[font=宋体]领域专业人士的您和您所在的公司是否已经卷入了漩涡？[/font]
[font=宋体]“新法实施条例”[/font]9[font=宋体]月[/font]18[font=宋体]日正式颁布施行，这对企业和员工究竟是福是祸，企业该如何趋利避害，企业的[/font]HR[font=宋体]又该如何应对，如何执行？[/font]
[font=宋体]“新法实施条例”对双倍工资、无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、服务期、新旧法律过渡等诸多争议问题是如何界定的？企业[/font]HR[font=宋体]必须深入学习哪些条款？[/font]


[font=宋体]                                                   ——带着这些问题，欢迎走进本次高级公开课程！[/font]



[font=宋体]一、联合主办单位[/font]

[font=宋体]浦东外商投资企业协会[/font]
[font=宋体]浦东科技进修学院[/font]
HR[font=宋体]管理世界[/font]


[font=宋体]二、地点和时间[/font]

[font=宋体]浦东班，时间：[/font]2008[font=宋体]年[/font]10[font=宋体]月[/font]23[font=宋体]日（周四）上午[/font]9[font=宋体]：[/font]00 [font=宋体]至[/font][font=宋体]下午[/font]4[font=宋体]：[/font]30
[font=宋体]地点：浦东新区市民中心[/font] [font=宋体]负一层[/font] [font=宋体]市民会堂[/font]
[font=宋体]地址：合欢路[/font]2[font=宋体]号[/font]
[font=宋体]浦西班，时间：[/font]2008[font=宋体]年[/font]10[font=宋体]月[/font]29[font=宋体]日（周三）上午[/font]9[font=宋体]：[/font]00 [font=宋体]至[/font][font=宋体]下午[/font]4[font=宋体]：[/font]30
[font=宋体]地点：明天广场[/font] [font=宋体]四楼[/font][font=宋体]马里兰中心[/font]
[font=宋体]地址：南京西路[/font]399[font=宋体]号明天广场[/font]A401[font=宋体]室；[/font]


[font=宋体]三、参加对象[/font]

[font=宋体]企业股东、总经理、高级管理人员；人力资源总监、经理、主管；工会、法务负责人。[/font]


[font=宋体]四、主讲专家——周茂生——上海市劳动争议仲裁委员会委员[/font]

[font=宋体]周茂生老师长期从事人力资源政策法规研究、咨询和劳动人事争议协调与仲裁等方面的工作，拥有[/font]25[font=宋体]年以上专业劳动仲裁领域的工作经验，亲身经历、积累了大量劳动争议与劳动仲裁的实际案例。周老师曾担任上海市人事争议仲裁委员会主任及人事仲裁处处长，主笔起草了《上海市人才流动条例》、《上海市事业单位人事争议处理办法》等政策法规；主持了“人事争议处理创新制度”、“专业技术人才能力建设”等研究课题；主编了《人才学》、《人事管理学》等专著。“新劳动合同法”和“新法实施条例”颁布实施以来，周老师结合多年研究与实践，整理了一系列重点难点、易犯错误、实务操作及应多措施，帮助过多家世界著名公司解析了各种疑难案例，从而大大降低了企业相关的风险与成本。[/font]


[font=宋体]五、课程大纲[/font]
[font=宋体]一、“新法实施条例”深层解读及条款分析[/font]
1[font=宋体]、劳动合同主体用人单位范围的最新界定[/font]
2[font=宋体]、劳动合同订立、履行和中止的最新规定[/font]
3[font=宋体]、双倍工资最新界定、核算标准及预防策略[/font]
4[font=宋体]、无固定期限劳动合同的规定、影响及预防策略[/font]
5[font=宋体]、关于事实劳动关系的规定和影响及预防策略[/font]
6[font=宋体]、关于连续工作年限的详细规定及预防策略[/font]
7[font=宋体]、关于劳务派遣的特别规定和影响及预防策略[/font]
8[font=宋体]、关于经济补偿金、赔偿金的合作标准及影响[/font]
9[font=宋体]、约定服务期合同的解除与经济补偿规定及影响[/font]
10[font=宋体]、新旧法律过渡的规定和影响与注意事项[/font]
11[font=宋体]、“新法实施条例”与“新劳动合同法”有差异条款的深入比对与分析[/font]
[font=宋体]二、企业应对实务操作及风险规避指引[/font]
1[font=宋体]、如何调整修订员工手册及相关规章制度及文件[/font]
2[font=宋体]、如何调整招聘制度、用工形式、用工期限[/font]
3[font=宋体]、招聘广告、员工入职登记表的调整策略[/font]
4[font=宋体]、员工福利制度、工资支付管理制度的修订调整[/font]
5[font=宋体]、考勤制度、加班制度修订与加班风险管理[/font]
6[font=宋体]、新法规下的绩效管理与薪酬制度的优化策略[/font]
7[font=宋体]、新法规下岗位调整、降职、降薪的原则及技巧[/font]
8[font=宋体]、新法规下劳动合同管理制度制订的重点、难点[/font]
9[font=宋体]、新法规下劳动合同约定的技巧与风险规避[/font]
10[font=宋体]、新法规下企业留人策略的制定与调整[/font]
11[font=宋体]、新法规下以往人力资源日常工作习惯所可能引发的风险及如何规避[/font]


[font=宋体]六、培训费用及账号[/font]

[font=宋体]培训费：[/font]1600[font=宋体]元[/font]/[font=宋体]人（包括培训费、资料费、午餐费、证书费）[/font]
[font=宋体]浦东外商协会会员、浦东国际[/font]HR[font=宋体]经理人会员（即卓越会会员）优惠价：[/font]1000[font=宋体]元[/font]/[font=宋体]人[/font]
[font=宋体]转账付款账号：[/font]
[font=宋体]户名：上海市浦东科技进修学院[/font]

[font=宋体]开户行：上海银行浦东分行[/font]

[font=宋体]帐号：[/font]316191[font=宋体]—[/font]00001101022

[font=宋体]如果您有需要，请联系我们获取参会回执表[/font]


[font=宋体]联系人：王老师，肖老师[/font]
[font=宋体]电话：[/font]021-51386649[font=宋体]；[/font]13817974476

[font=宋体]传真：[/font]021-61304621[font=宋体]；[/font]021-58207742

[font=宋体]电子邮件：[/font]wx@pdi.org.cn