angelee 发表于 2008-10-13 13:10:00

回复：这样的员工该如何处理

可按照新出台的实施细则终止劳动合同，不过双倍工资还是要给的拉。不过能协商的还是内部解决的比较好，毕竟仲裁费是吃力不讨好的活，对双方都没有好处

ANDY_YU_XIAO 发表于 2008-10-20 21:34:00

回复: 这样的员工该如何处理

最好内部协调，否则风险很大
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