zhangmeimei 发表于 2008-10-22 13:17:00

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1、冷静的思维能力,高瞻远瞩的目光是人力资源管理者成功的首要条件。
2、专业知识的学习是配合我们在人力资源管理方面的有效工具。

雅琦 发表于 2008-10-22 13:37:00

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原帖由 谈老鸭子 于 2008-10-21 15:27:00 发表
1、“年华”的优势(S)非专业上:生活态度积极,待人真诚,懂得感恩,沟通和协调能力强。善于开导别人,喜欢思考问题,分析能力强,个人领导力极佳。
这点在简历上怎么看出来?


我和这位同仁有同样的看法,这些东西可以通过简历看出来么?

wangzw 发表于 2008-10-22 14:36:00

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楼主有广告贴之嫌啊,还是要客观地去做,不要弄得这么花里胡哨的。中看不中用的。

小林555 发表于 2008-10-22 23:05:00

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呵呵,简历的主人公是高我一届的师兄,不错嘛。以前在学校也经常听到你的大名,只是没多少机会与你接触。去年听说你在找一个助手,同学跟你约了时间,准备推荐我去,当时因我暂无挪窝念头,就谢绝了同学的好意,很遗憾没同你见见面。以后如有机会见面,当面向你请教,向你学习学习。

why 发表于 2008-10-23 13:25:00

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感觉还是有点不清晰,有点主观的成分。

大象无行 发表于 2008-10-23 19:21:00

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无意中看到二个校友.很高兴.
有空可以加我QQ673238014

zhanglan 发表于 2008-10-24 08:20:00

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第一次看到将一个人的简历分析的这么透彻的,而且层次分明。
且不论结论是否正确,但是思路确实很有创意。

中兴财 发表于 2008-10-24 10:30:00

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谢谢你的分享,学习了

信泰xt 发表于 2008-10-24 11:33:00

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一份简历能看出这么多内容值得学习。

gaoyuan8912 发表于 2008-10-24 12:25:00

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不同的人可能有不同的观点,出发点等不同啊
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