异域游弋
发表于 2008-10-23 17:23:00
一句话讲清人力资源管理职能
1、职务说明书解决的是员工应干什么的问题；
2、要害业务流程解决的是事应如何干的问题；
3、绩效治理体系解决的是如何把事干好的问题；
4、薪酬治理体系解决的是如何根据员工干的好坏进行正负激励的问题；
5、培训开发体系解决的是如何提升员工能力以把事干的更好的问题；
6、职业生涯规划体系解决的是如何将员工发展与公司发展溶为一体，通过员工个体发展促进公司整体发展的问题；
7、员工流动体系解决是如何留住优秀员工，释放不适合员工，建立优秀员工团队的问题；
8、组织结构与岗位设置解决的是企业发展目标应由哪些部门、哪些岗位实现的问题；
9、人力资源规划解决的是今后应实施哪些人力资源政策，以保证企业整体发展目标落实的问题。
很多企业治理人员、甚至是人力资源专职治理者，对人力资源治理各大职能到底解决什么问题感到迷惑。在此简明扼要的阐述了自己对人力资源治理各大职能的理解，旨在抛砖引玉。
白头熊
发表于 2008-10-23 18:01:00
回复：一句话讲清人力资源管理职能
收藏了，感谢楼主总结
8240820
发表于 2008-10-23 22:23:00
回复：一句话讲清人力资源管理职能
谢谢楼主分享！
peggy卷发
发表于 2008-10-24 14:43:00
回复：一句话讲清人力资源管理职能
:) 不错，谢谢分享~
Echo0324
发表于 2008-10-24 16:55:00
回复：一句话讲清人力资源管理职能
不错，多谢分享:)
jyzj
发表于 2008-10-24 17:13:00
回复：一句话讲清人力资源管理职能
精炼,感谢楼主总结 :)
lily003
发表于 2008-10-25 17:14:00
回复：一句话讲清人力资源管理职能
简单易懂，外行人一看就明白。精辟独到，向楼主学习
我属风
发表于 2008-10-25 19:28:00
回复：一句话讲清人力资源管理职能
正在转向人力资源这一行业，看了很有帮助，谢谢！
vv_cumt
发表于 2008-10-26 10:37:00
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有思考。
遗忘多瑙河
发表于 2008-10-29 20:16:00
回复：一句话讲清人力资源管理职能
这正是我需要的,目前,我需要很多关于这方面的提升,谢谢楼主