《劳动合同法实施条例》深度解析与劳动争议风险防范及应对
关于举办《劳动合同法实施条例》深度解析与劳动争议风险防范及应对培训班的通知
各相关单位：
2008年9月18日，温家宝总理签署第535号国务院令，公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下称《实施条例》），自公布之日起施行。《实施条例》的施行，标志着《中华人民共和国劳动合同法》（以下称《劳动合同法》）的贯彻实施进入新的阶段，对于更好地贯彻实施《劳动合同法》、进一步促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。为了更好地实施贯彻《实施条例》，《人力资源管理》杂志社决定举办《劳动合同法实施条例》深度解析与劳动争议风险防范及应对培训班。现就有关事项通知如下：
一、培训对象
1、各省、市、县（省、市、区）劳动保障（厅、局）领导及相关工作人员；
2、各类企业负责人、人力资源管理人员和企业工会工作人员；
3、各机关、事业单位从事劳动用工管理的相关工作人员。
二、主要培训内容
第一部分：当前劳动争议特点分析与趋势预测
第二部分：《劳动合同法》遗留问题及《实施条例》与《劳动合同法》的衔接中的存在问题
第三部分：《实施条例》精要解读与实务应用
1、用人单位范围的新规定及运用；
2、不签劳动合同责任的新规定及运用；
3、职工名册构建的新规定及运用；
4、试用期、服务期的新规定及运用；
5、无固定期限劳动合同的新规定及运用；
6、劳动合同终止的新规定及运用；
7、劳动合同解除的规定及运用；
8、代通知金、经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的新标准；
9、违法解除、终止劳动合同的赔偿金和经济补偿金关系的新规定；
10、解除、终止劳动合同的证明的新规定及运用；
11、异地员工劳动标准的新规定及运用；
12、劳务派遣的新规定及运用；
13、劳动争议解决机制的新规定及运用；
第四部分 当前劳动争议热点问题与实务操作
1、调岗、调薪纠纷的预防与处理；
2、销售人员的销售提成纠纷的预防与处理；
3、年终奖纠纷的预防与处理；
4、加班费控制技巧与加班纠纷的预防与处理；
5、三期女职工管理中的纠纷预防与处理；
6、带薪年休假的纠纷预防与处理；
7、竞业限制协议的签订与纠纷的预防；
8、规章制度制定技巧与风险防范；
第五部分：互动答疑
三、培训嘉宾
石先广——劳动法专家、律师，现执业于上海同建律师事务所，上海市律师协会劳动关系委员会委员，毕业于中国政法大学研究生院，致力于推进企业劳动用工管理的书面化、流程化、标准化研究。已在全国各大省市为企业讲授劳动用工管理课程百余场，已培训企业万余家。已在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动社会保障出版社等知名出版机构出版《劳动法律问题与实务操作》、《劳动合同法深度释解与企业应对》、《律师带您深度解读劳动合同法》、《律师带您走出劳动争议的困境》、《劳动合同法下的企业规章制度制定技巧与风险防范》、《新法下的企业劳动争议风险预防与应对》、《劳动合同法下的员工关系管理》、《劳动合同法实施条例精解与实务操作》、《新法下的企业人力资源管理应对实务》 等劳动法专著十余部。
四、时间及地点
2008年11月13日—11月14日
北京·京燕饭店
五、报名与收费标准
参加培训班的同志，请认真填写报名表传真至会务组，会务组将提前一周寄发报到通知，以便详告具体地点、乘车路线。
报到时每人需缴纳参会费1980元；食宿由会务组统一安排，费用自理。
六、增值服务
1、凡参加本次培训班的学员均可得到授课老师劳动法专著一本；
2、团体报名达到3人者，本刊将赠送2个版面（企业文化、企业管理或人力资源管理实践）的宣传或培训费8折优惠；
3、团体报名达到4人者，本刊将赠送3个版面的宣传或免去1人培训费；
4、团体报名达到5人或5人以上者，本刊将赠送3个版面的宣传并邀请加入本刊理事会。
七、联系方式
地址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼516室
邮编：100039
联系人：陈昌瑞
13124748007
E-mail：a38491754@126.com
咨询电话：010-51489562
报名传真：010-51489565
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关于举办《劳动合同法实施条例》深度解析与劳动争议风险防范及应对培训班的通知
各相关单位：
2008年9月18日，温家宝总理签署第535号国务院令，公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下称《实施条例》），自公布之日起施行。《实施条例》的施行，标志着《中华人民共和国劳动合同法》（以下称《劳动合同法》）的贯彻实施进入新的阶段，对于更好地贯彻实施《劳动合同法》、进一步促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。为了更好地实施贯彻《实施条例》，《人力资源管理》杂志社决定举办《劳动合同法实施条例》深度解析与劳动争议风险防范及应对培训班。现就有关事项通知如下：
一、培训对象
1、各省、市、县（省、市、区）劳动保障（厅、局）领导及相关工作人员；
2、各类企业负责人、人力资源管理人员和企业工会工作人员；
3、各机关、事业单位从事劳动用工管理的相关工作人员。
二、主要培训内容
第一部分：当前劳动争议特点分析与趋势预测
第二部分：《劳动合同法》遗留问题及《实施条例》与《劳动合同法》的衔接中的存在问题
第三部分：《实施条例》精要解读与实务应用
1、用人单位范围的新规定及运用；
2、不签劳动合同责任的新规定及运用；
3、职工名册构建的新规定及运用；
4、试用期、服务期的新规定及运用；
5、无固定期限劳动合同的新规定及运用；
6、劳动合同终止的新规定及运用；
7、劳动合同解除的规定及运用；
8、代通知金、经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的新标准；
9、违法解除、终止劳动合同的赔偿金和经济补偿金关系的新规定；
10、解除、终止劳动合同的证明的新规定及运用；
11、异地员工劳动标准的新规定及运用；
12、劳务派遣的新规定及运用；
13、劳动争议解决机制的新规定及运用；
第四部分 当前劳动争议热点问题与实务操作
1、调岗、调薪纠纷的预防与处理；
2、销售人员的销售提成纠纷的预防与处理；
3、年终奖纠纷的预防与处理；
4、加班费控制技巧与加班纠纷的预防与处理；
5、三期女职工管理中的纠纷预防与处理；
6、带薪年休假的纠纷预防与处理；
7、竞业限制协议的签订与纠纷的预防；
8、规章制度制定技巧与风险防范；
第五部分：互动答疑
三、培训嘉宾
石先广——劳动法专家、律师，现执业于上海同建律师事务所，上海市律师协会劳动关系委员会委员，毕业于中国政法大学研究生院，致力于推进企业劳动用工管理的书面化、流程化、标准化研究。已在全国各大省市为企业讲授劳动用工管理课程百余场，已培训企业万余家。已在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动社会保障出版社等知名出版机构出版《劳动法律问题与实务操作》、《劳动合同法深度释解与企业应对》、《律师带您深度解读劳动合同法》、《律师带您走出劳动争议的困境》、《劳动合同法下的企业规章制度制定技巧与风险防范》、《新法下的企业劳动争议风险预防与应对》、《劳动合同法下的员工关系管理》、《劳动合同法实施条例精解与实务操作》、《新法下的企业人力资源管理应对实务》 等劳动法专著十余部。
四、时间及地点
2008年11月13日—11月14日
北京·京燕饭店
五、报名与收费标准
参加培训班的同志，请认真填写报名表传真至会务组，会务组将提前一周寄发报到通知，以便详告具体地点、乘车路线。
报到时每人需缴纳参会费1980元；食宿由会务组统一安排，费用自理。
六、增值服务
1、凡参加本次培训班的学员均可得到授课老师劳动法专著一本；
2、团体报名达到3人者，本刊将赠送2个版面（企业文化、企业管理或人力资源管理实践）的宣传或培训费8折优惠；
3、团体报名达到4人者，本刊将赠送3个版面的宣传或免去1人培训费；
4、团体报名达到5人或5人以上者，本刊将赠送3个版面的宣传并邀请加入本刊理事会。
七、联系方式
地址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼516室
邮编：100039
联系人：宋子豪 13381410982
E-mail：songzihao518@126.com
咨询电话：010-51489562 传真：010--51489565
http：www.rlzygl.com
报名传真：010-51489565
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一、培训对象
1、各省、市、县（省、市、区）劳动保障（厅、局）领导及相关工作人员；
2、各类企业负责人、人力资源管理人员和企业工会工作人员；
3、各机关、事业单位从事劳动用工管理的相关工作人员。
二、主要培训内容
第一部分：当前劳动争议特点分析与趋势预测
第二部分：《劳动合同法》遗留问题及《实施条例》与《劳动合同法》的衔接中的存在问题
第三部分：《实施条例》精要解读与实务应用
1、用人单位范围的新规定及运用；
2、不签劳动合同责任的新规定及运用；
3、职工名册构建的新规定及运用；
4、试用期、服务期的新规定及运用；
5、无固定期限劳动合同的新规定及运用；
6、劳动合同终止的新规定及运用；
7、劳动合同解除的规定及运用；
8、代通知金、经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的新标准；
9、违法解除、终止劳动合同的赔偿金和经济补偿金关系的新规定；
10、解除、终止劳动合同的证明的新规定及运用；
11、异地员工劳动标准的新规定及运用；
12、劳务派遣的新规定及运用；
13、劳动争议解决机制的新规定及运用；
第四部分 当前劳动争议热点问题与实务操作
1、调岗、调薪纠纷的预防与处理；
2、销售人员的销售提成纠纷的预防与处理；
3、年终奖纠纷的预防与处理；
4、加班费控制技巧与加班纠纷的预防与处理；
5、三期女职工管理中的纠纷预防与处理；
6、带薪年休假的纠纷预防与处理；
7、竞业限制协议的签订与纠纷的预防；
8、规章制度制定技巧与风险防范；
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石先广——劳动法专家、律师，现执业于上海同建律师事务所，上海市律师协会劳动关系委员会委员，毕业于中国政法大学研究生院，致力于推进企业劳动用工管理的书面化、流程化、标准化研究。已在全国各大省市为企业讲授劳动用工管理课程百余场，已培训企业万余家。已在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动社会保障出版社等知名出版机构出版《劳动法律问题与实务操作》、《劳动合同法深度释解与企业应对》、《律师带您深度解读劳动合同法》、《律师带您走出劳动争议的困境》、《劳动合同法下的企业规章制度制定技巧与风险防范》、《新法下的企业劳动争议风险预防与应对》、《劳动合同法下的员工关系管理》、《劳动合同法实施条例精解与实务操作》、《新法下的企业人力资源管理应对实务》 等劳动法专著十余部。
四、时间及地点
2008年11月13日—11月14日
北京·京燕饭店
五、报名与收费标准
参加培训班的同志，请认真填写报名表传真至会务组，会务组将提前一周寄发报到通知，以便详告具体地点、乘车路线。
报到时每人需缴纳参会费1980元；食宿由会务组统一安排，费用自理。
六、增值服务
1、凡参加本次培训班的学员均可得到授课老师劳动法专著一本；
2、团体报名达到3人者，本刊将赠送2个版面（企业文化、企业管理或人力资源管理实践）的宣传或培训费8折优惠；
3、团体报名达到4人者，本刊将赠送3个版面的宣传或免去1人培训费；
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