labolzhe 发表于 2008-10-28 15:12:00

员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

如题，哪位高手告知，谢了

韩思语 发表于 2008-10-28 16:22:00

回复: 员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

建议Lz用关键字搜索一下，应很多这方面的贴子哦。

labolzhe 发表于 2008-10-28 16:42:00

回复：员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

查过了，试用期裁员是要给经济补偿金的

山风888 发表于 2008-10-29 09:14:00

回复：员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

是大规模裁员吗？
如果是个别人员，应该可以找不适合岗位相关的理由，不用支付补偿金吧。

骑猪嗷嗷飞 发表于 2008-10-29 10:49:00

回复：员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

试用期公司找个理由，提前3天告知，就能解除劳动合同了

shirleyding_3 发表于 2008-10-29 11:12:00

回复：员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

试用期员工被证明不符合录用条件,解除合同不支付经济补偿金.

中兴财 发表于 2008-10-30 11:08:00

回复：员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

同意楼上的解释

wanghaizhu 发表于 2008-11-4 11:12:00

回复：员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

试用期不复合录用条件可以解除劳动合同,并且不用支付补偿金.

lwdll 发表于 2008-11-4 12:44:00

回复：员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

"试用期不复合录用条件可以解除劳动合同,并且不用支付补偿金"
必须要证明劳动者不符合录用条件才行，否则仲裁肯定会判企业支付补偿金。
劳动者如果不签字确认自己试用期不符合，是没办法的

我思我生活 发表于 2008-11-4 13:29:00

回复：员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

意见同上！
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