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员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2008-10-28 15:12:00 |只看该作者 |倒序浏览

如题，哪位高手告知，谢了

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韩思语

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沙发

发表于 2008-10-28 16:22:00 |只看该作者

回复: 员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

建议Lz用关键字搜索一下，应很多这方面的贴子哦。

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labolzhe

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板凳

发表于 2008-10-28 16:42:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

查过了，试用期裁员是要给经济补偿金的

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山风888

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状元

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地板

发表于 2008-10-29 09:14:00 |只看该作者

回复：员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

是大规模裁员吗？如果是个别人员，应该可以找不适合岗位相关的理由，不用支付补偿金吧。

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骑猪嗷嗷飞

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会元

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5楼

发表于 2008-10-29 10:49:00 |只看该作者

回复：员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

试用期公司找个理由，提前3天告知，就能解除劳动合同了

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shirleyding_3

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秀才

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6楼

发表于 2008-10-29 11:12:00 |只看该作者

回复：员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

试用期员工被证明不符合录用条件,解除合同不支付经济补偿金.

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中兴财

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解元

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7楼

发表于 2008-10-30 11:08:00 |只看该作者

回复：员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

同意楼上的解释

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wanghaizhu

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8楼

发表于 2008-11-4 11:12:00 |只看该作者

回复：员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

试用期不复合录用条件可以解除劳动合同,并且不用支付补偿金.

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lwdll

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9楼

发表于 2008-11-4 12:44:00 |只看该作者

回复：员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

"试用期不复合录用条件可以解除劳动合同,并且不用支付补偿金" 必须要证明劳动者不符合录用条件才行，否则仲裁肯定会判企业支付补偿金。劳动者如果不签字确认自己试用期不符合，是没办法的

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我思我生活

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10楼

发表于 2008-11-4 13:29:00 |只看该作者

回复：员工试用期被裁员，是否要支付经济补偿金？

意见同上！

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