论坛 › 职业生涯设计 › 企业员工职业生涯规划设计--TCL案例篇

sky377 发表于 2010-7-19 15:25:20

谢谢分享

sky377 发表于 2010-7-19 15:27:31

看了，可操作性比较强。

清晨之恋O 发表于 2010-7-27 22:47:26

下载后觉得好，请顶一下帖子，让更多的朋友受惠。。。加油

来啦 发表于 2010-7-28 09:47:11

看下能用的到没

轻寒如风 发表于 2010-8-16 09:53:19

下了之后好不好呢？

qqye_qq 发表于 2010-8-18 20:34:32

不错，学习一下

maynir 发表于 2010-8-19 16:18:49

好东西，谢谢楼主的分享，以前一直都是理论上的职业生涯规划并没有见识到具体的实例，公司领导不支持为每位员工设计职业生涯规划，一方面是源于对员工个性特征不易测评，另一方面是公司领导害怕职业生涯规划会给员工形成定期阶段必然晋级的这一错觉。我们领导又没有这一意识，所以到现在为止我们部门都没有涉足此领域。

maynir 发表于 2010-8-19 16:22:23

似乎不错的说

copper_jj 发表于 2010-8-19 17:23:39

{:4_78:}谢谢楼主

HR天才人 发表于 2010-8-19 23:01:40

《企业员工职业生涯规划设计》很好

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