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楼主: 平凡潜龙

[三星级资料] 企业员工职业生涯规划设计--TCL案例篇

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sky377

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解元

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121楼

发表于 2010-7-19 15:25:20 |只看该作者

谢谢分享

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sky377

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解元

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122楼

发表于 2010-7-19 15:27:31 |只看该作者

看了，可操作性比较强。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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清晨之恋O

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123楼

发表于 2010-7-27 22:47:26 |只看该作者

下载后觉得好，请顶一下帖子，让更多的朋友受惠。。。加油

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来啦

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举人

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124楼

发表于 2010-7-28 09:47:11 |只看该作者

看下能用的到没

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轻寒如风

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125楼

发表于 2010-8-16 09:53:19 |只看该作者

下了之后好不好呢？

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qqye_qq

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126楼

发表于 2010-8-18 20:34:32 |只看该作者

不错，学习一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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maynir

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127楼

发表于 2010-8-19 16:18:49 |只看该作者

好东西，谢谢楼主的分享，以前一直都是理论上的职业生涯规划并没有见识到具体的实例，公司领导不支持为每位员工设计职业生涯规划，一方面是源于对员工个性特征不易测评，另一方面是公司领导害怕职业生涯规划会给员工形成定期阶段必然晋级的这一错觉。我们领导又没有这一意识，所以到现在为止我们部门都没有涉足此领域。

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maynir

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128楼

发表于 2010-8-19 16:22:23 |只看该作者

似乎不错的说

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copper_jj

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129楼

发表于 2010-8-19 17:23:39 |只看该作者

谢谢楼主

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HR天才人

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130楼

发表于 2010-8-19 23:01:40 |只看该作者

《企业员工职业生涯规划设计》很好

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