jingbei 发表于 2008-11-6 11:09:00

回复：“激发”员工激情

也许人们在刚开始选择一家公司的时候看的是薪酬和发展空间，但当员工进入公司后，想要留住人才，并更好的调动员工工作的进取心和积极性，更多的靠的是公司良好的发展氛围和企业文化

znsdavid 发表于 2008-11-12 17:47:00

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谢谢楼主分享!!!

tendi 发表于 2008-11-13 15:36:00

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:f 顶我顶

yyx7788 发表于 2008-11-14 16:26:00

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好 ，谢谢，谢谢

jianyang12105 发表于 2008-11-15 15:44:00

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友情顶贴

东篱先生 发表于 2008-11-15 22:00:00

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但文化对人的影响挺大,中国人历来讲究不要冒尖,太过激情,在实际工作中往往很难行得通,再则没在相应的激励机制,则没有动力.

胜在执行 发表于 2008-11-17 15:17:00

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环境对人的影响不容置疑！非常精辟！
任何一个环境，都离不开一些实实在在的东西的支撑，否则，绝对不能长久。因此环境（包括有魅力的领导）只是其中的一方面，我们说是外因。那么内因方面如何去做呢？
如果不从员工自身真正把激情的因子发掘出来，就不可能真正的激情永在。
欢迎交流：QQ，932824112

bxzdsh 发表于 2008-11-28 10:07:00

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很难，我现在才发现，真的很难:O

善爱悠悠 发表于 2008-12-19 00:59:00

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那四点总结的很好,学习了.
激情是工作的动力,是创新的动力.
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