回复: 必须开除的21种人（转）
原帖由 shicaiyuan 于 2008-11-16 23:37:00 发表楼主好猛！！！！！！
呵呵，不是我猛，是提出这些观点的人猛。
我觉得有些观点很值得讨论，所以贴出来让大家用专业的眼光来看这些问题，碰撞才会有火花嘛。
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原帖由 renren414 于 2008-11-17 11:56:00 发表我也谈谈个人的拙见,我个人认为,楼主所评价的上面21类人,有很多的行为是可以通过不断的沟通和学习能够改变的,那么楼主会不会是过于片面了.
凡事无绝对，我认同你的观点，其实这个帖子我是转载的，但我觉得它的意义警惕大于实际，当我们看到这些类型的员工时我们可会从中看到自己的不足之处呢？！
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部分同意LZ意见回复：必须开除的21种人（转）
有斩必有赏才行，我觉得一方面提出警示，斩除那些有问题的，另一方面奖励做的好的。这样的话，效果会更好些，引导往一个共同的驱动方向前进。回复: 必须开除的21种人（转）
原帖由 水觅·清知 于 2008-11-17 21:55:00 发表有斩必有赏才行，我觉得一方面提出警示，斩除那些有问题的，另一方面奖励做的好的。这样的话，效果会更好些，引导往一个共同的驱动方向前进。
说得有理，恩威并重才是最好的管理方式。
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都開了，誰做事？回复：必须开除的21种人（转）
上述21人都斩完了，公司还有人吗！回复：必须开除的21种人（转）
都斩了，谁干活呢？呵呵回复：必须开除的21种人（转）
转贴很有意思，水至清则无鱼，所以真正的操作难度还是在这清醒与糊涂之间，达到一个平衡。我很赞同“性本恶”的管理出发点，不然所有的法制都是不成立的。有了高压线才会让恶性有所畏惧和收敛，才能让善性有出头的时候。