如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？
近期我公司品控与采购、生产、物流三个部门在工作中合作的很不好，有些已不仅仅影响工作的开展了，有些员工之间已变成了私人之间的矛盾了.有时见了面都不说话.做为从事人力资源工作的我,看到这种情形我也很发愁,据我了解的情况认为出现这种情况的原因主要是:
1、前期的各种操作流程，比如物资采购计划制定的还不是很完善再加上新旧人员的跟替，知识结构、管理理念上的差距。
2、员工沟通技巧问题，品控与采购和生产本身就易产生冲突，再加个别人的处理问题的方法缺少些艺术性。
3、高层领导的协调能力或者说是对问题的处理方法和处理的及时性.
虽判断可能是这些方面的原因造成,但由于我的经验不足,也不知要如何去想办法去扭转这种现象.
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谢谢楼主回复：如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？
可以考虑用拓展训练试试看会不会有所提升，例如让矛盾较激烈的几个人合力完成一个项目．回复：如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？
谢谢,这个想法不错,我会考虑的.回复：如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？
互动!把陌生人变成熟人.尽管这样,还会有磨合的.
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找到矛盾根源，协调沟通，开展员工团队合作精神的内训等回复：如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？
跟大家学习了回复：如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？
找出矛盾的根源，再做拓展培训，加强团队合作回复：如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？
找出矛盾的根源，再做拓展培训，加强团队合作-----支持!
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