reity 发表于 2008-11-25 22:25:00

参加培训要签赔偿合同，这个用什么来衡量是否适当呢？

比如，几年内不能离开公司。

树上的伯爵 发表于 2008-11-25 22:40:00

回复:参加培训要签赔偿合同，这个用什么来衡量是否适当呢？

…没我说话的余地…飘走

dengjoey 发表于 2008-11-26 10:14:00

回复：参加培训要签赔偿合同，这个用什么来衡量是否适当呢？

你看看培训的费用是多少，中途辞职走的话，需要赔偿的比例你能不能接受？

零点夜话 发表于 2008-11-26 11:55:00

回复：参加培训要签赔偿合同，这个用什么来衡量是否适当呢？

这个你可以与员工进行协商解决.
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