新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请跟帖！
为了激励论坛好友们参与培训发展版的版面建设，提升版面人气，同时提高本论坛帖子质量和水平，特制定以下发帖规则及奖励措施。可随时更新、修订，也欢迎好友们在下面跟帖建议：
1、论坛近期开设了“数据信息共享交流专区-培训资料下载”子版，专门作为培训资料及工具下载区，
1.1、请将所有带有附件的帖子发至子版块；
1.2、请将培训信息、讲师推荐、咨询公司推广之类的信息发布到广告版。
如果发现不按规定发帖者：
第一次版主转移帖子并短信告知，第二次扣除积分20分并转移帖子，三次以上直接删帖。
2、我们欢迎原创，但建议原创贴不得少于100字，没有技术含量的帖子慎发，禁止发纯表情帖，无聊灌水帖，一经发现立即删除！
3、发贴奖励资质：
3.1、发主题贴积极的，上进的，比如日发贴量超过10篇以上的；
3.2、发原创贴有质量的，比如有效的回帖超过5篇以上的；
3.3、发资料贴有价值的，比如有效下载量超过10次以上的；
3.4、回帖及时的，有创意的，激励人心的；
3.5、回答有关问题有意义的，让人满意的；
3.6、其他发文情况版主认为应当奖励的。
4、特殊奖励
4.1、对版面异常情况做出贡献的；
4.2、对本版提合理化建议和意见的；
4.3、积极协助版主完成版面活动的；
4.4、其他版主认为应当奖励的各种情形。
5、奖励措施
5.1、论坛积分奖励，视贡献价值进行等级奖励，至少为10积分，上不封顶；
5.2、由《管理@人》杂志社提供的当月《管理@人》一期；
5.3、特别有价值的帖子，有可能以中人论坛的昵称为署名，刊登于《管理@人》哦～
大家一起努力加油吧，我们一起努力，共同营造一个和谐的、有价值的培训话题交流空间！
培训开发版全体版主
2008年12月07日
回复:关于带附件帖、培训信息贴发布声明
呵呵，找个机会...回复: 关于带附件帖、培训信息贴发布声明
力顶的确应该这样.
回复：关于带附件帖、培训信息贴发布声明
建议蓝兄搞个版块的规则出来，即可细化也可针对性处理相关问题。回复：关于带附件帖、培训信息贴发布声明
有利于版块的精细管理。。支持。回复：关于带附件帖、培训信息贴发布声明
谢谢各位的支持！版规的事情我想再过几天，搜集一下大家的意见，我也搜集些问题了再针对性的定规矩，呵呵！