新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请跟帖！）

蓝旗人

[size=3][color=darkred][/color][/size] - c/ y N3 U& X. Y! i9 K: [( u! M[size=3][color=darkred] 为了激励论坛好友们参与培训发展版的版面建设，提升版面人气，同时提高本论坛帖子质量和水平，特制定以下发帖规则及奖励措施。可随时更新、修订，也欢迎好友们在下面跟帖建议：[/color][/size] ( g5 B8 l7 {6 _7 _, d1 J[size=3][color=#8b0000][/color][/size] [size=3][color=#8b0000]1、论坛近期开设了“数据信息共享交流专区-培训资料下载”子版，专门作为培训资料及工具下载区， [/color][/size][size=3][color=#8b0000]1.1、请将所有带有附件的帖子发至子版块； 5 D4 i7 U) j% F9 l+ W: q$ Q n 1.2、请将培训信息、讲师推荐、咨询公司推广之类的信息发布到广告版。 [/color][/size] [size=3][color=#8b0000] 如果发现不按规定发帖者： 第一次版主转移帖子并短信告知，第二次扣除积分20分并转移帖子，三次以上直接删帖。 [/color][/size] [size=3][color=#8b0000]2、我们欢迎原创，但建议原创贴不得少于100字，没有技术含量的帖子慎发，禁止发纯表情帖，无聊灌水帖，一经发现立即删除！ # e0 E. j; x* _1 ^1 z[/color][/size][size=3][color=#8b0000] [/color][/size] " V' a7 } Z7 S7 Y- o$ _' q[size=3][color=darkred]3、发贴奖励资质：[/color][/size] [size=3][color=darkred][indent] 　　3.1、发主题贴积极的，上进的，比如日发贴量超过10篇以上的； 　　3.2、发原创贴有质量的，比如有效的回帖超过5篇以上的； 　　3.3、发资料贴有价值的，比如有效下载量超过10次以上的； 　　3.4、回帖及时的，有创意的，激励人心的； * J5 v1 s# }; z7 j5 F% k0 M) }　　3.5、回答有关问题有意义的，让人满意的； - k7 c: B0 _) f4 B( V$ t9 Z　　3.6、其他发文情况版主认为应当奖励的。 ; s. t9 ]+ s( W9 V[/indent] 4、特殊奖励 ( R, E ^2 ~& q 1 V1 a7 b3 B! N. Y- i* Y　　4.1、对版面异常情况做出贡献的； : f) V3 x7 }' P" a　　4.2、对本版提合理化建议和意见的； 　　4.3、积极协助版主完成版面活动的； 　　4.4、其他版主认为应当奖励的各种情形。 0 g, h) s h2 a- w' @, V& Z; P 5、奖励措施 : A% N8 A/ T( w6 p: u 　　5.1、论坛积分奖励，视贡献价值进行等级奖励，至少为10积分，上不封顶； 　　5.2、由《管理@人》杂志社提供的当月《管理@人》一期； $ k1 `, }' F9 q5 f: {; k　　5.3、特别有价值的帖子，有可能以中人论坛的昵称为署名，刊登于《管理@人》哦～ 大家一起努力加油吧，我们一起努力，共同营造一个和谐的、有价值的培训话题交流空间！ . |% F3 d8 O: ]* g' B 6 D- @! q, G( z, D: p3 l7 x2 C 培训开发版全体版主 2008年12月07日 . ?, z. K' n3 |) U* F, f [/color][/size] [size=3][color=darkred] [/color][/size]

对错无常

呵呵，找个机会...

toxic22

力顶 I/ H# k( E; i6 S % f7 ]$ T: L0 |( Z的确应该这样.

隔岸观火

建议蓝兄搞个版块的规则出来，即可细化也可针对性处理相关问题。

水觅·清知

有利于版块的精细管理。。支持。

蓝旗人

谢谢各位的支持！ 版规的事情我想再过几天，搜集一下大家的意见，我也搜集些问题了再针对性的定规矩，呵呵！

christman

初来乍到 学习人力资源管理实战经验 感觉这里的知识还挺实际 以后我会常来请版主多多赐教

风雨一一

版主我有个小建议：将各个帖子按标题的【原创】、【分享】、【讨论】、【求助】、【调查】进行分类，这样大家就可以有针对性的去查看

浩然@HR

风雨一一的这个想法，已经实现了，进入培训发展版，右手边有个下拉菜单，标题已经分类，用起来顺手多了，呵呵:) :Z

sara_li

先支持再说吧