丝丝细语
发表于 2008-12-14 21:11:00
回复: 咨询全员降薪问题
:share: 非常感谢楼上各位的建议，学习了。
事先通过各部门主管了解了一下同仁的想法，反馈来看大部分人可以接受，也考虑到大家的情绪，所以公司考虑推行无薪假期。
在保障所有员工工资不低于最低工资标准的情况下，无薪假期的推行是不是也必须经职代会啊？可否用相对简便的方法处理？再请教各位达人。谢谢。
琰
发表于 2008-12-16 14:42:00
回复：咨询全员降薪问题
个人觉得，要看你们公司的薪资水平如何，如果一直偏高的话。跟员工沟通一下，降薪还是比较容易的，如果薪资水平本就不高，还要降薪，恐怕就很难办了。
Qiong.F
发表于 2008-12-28 23:36:00
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一定要仔细研究劳动合同法
hubiaohr
发表于 2009-1-21 13:34:00
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:Z 学习
Angela Yuan
发表于 2009-1-22 12:09:00
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要看行业就业的形势,极有可能造成员工的流失...
懒人王
发表于 2009-2-16 21:16:00
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如果部分员工不答应降薪，不答应的员工能降吗？
我爱蓝色
发表于 2009-2-17 10:46:00
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自下而上，通过工会，并且明确告知大家！
xie68068
发表于 2009-2-23 15:55:00
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最好先进行摸底，然后再根据情况想办法