清辉 发表于 2008-12-4 10:00:00

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是的,公司招聘都是秉着“最合适”的原则,不仅要看能力、价值观,也要考虑学习力、稳定性、薪酬等等。

不嫁 发表于 2008-12-4 13:11:00

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我当时进这公司也是误打误撞,在此前我停了一年多没上班,以前也没从事过HR,同来应聘的比我优秀,比我专业的多,但最终公司录取了我

后来我分析,可能是我自身条件(我已婚已育),而且刚来薪资要求不高,(据说跟我一起录试的另一女孩开价高),而且当时公司急着招人,所以我很幸运被选中了。

因此,应聘这东西,不仅看学历,还看时机。看老板心情。

清水涟漪 发表于 2008-12-4 16:24:00

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原帖由 laissez_faire 于 2008-12-3 20:17:00 发表
原帖由 xystudy365a 于 2008-12-3 10:23:00 发表
HR们会招聘什么样的人做HR?      负责招聘的HR会招比自己优秀的还是比自己差的HR?



同意8楼说的,LZ自己心态问题。

科班的训练不代表就真的比其他人“专业”或者“优秀”。更何况,如果这是一个科班毕业的人讲出的话,我会认为更不专业,你上学的时候没有学过招聘的原则是什么吗?

xystudy365a 发表于 2008-12-6 10:02:00

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很感谢大家的出口帮助,现在似乎明白了许多,要自信,最主要的是摆正心态!谢谢!!!:Z :Z :Z :Z :Z :Z
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