与大家讨论一个试探员工是否忠诚安心工作的方法！
与大家讨论一个试探员工是否忠诚安心工作的方法！ 今天从同学口中得到一个试探员工是否忠诚安心工作的方法"损招",具体是这样的:公司委托一些人,故意打电话到某位员工的办公室,假称自己是某猎头公司的,说有公司需要人,不知道A是否有兴趣,然后就问A对现在这个公司是否满意,对现在这个公司有什么好或者不好的看法.这样一下子就把员工的心理话全部套出来,公司的管理层就可以知道员工最真实的一面了.以上这个方法厉害吧,请各位专家讨论讨论,大家对以上这种方法有何补充吗?
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我觉得这招儿特卑鄙！我觉得一个有能力的管理者，应当对自己有足够的自信。足够信任公司员工的凝聚力和忠诚度。
好象男女谈恋爱一样。某一方为了测试对方的忠心，而找另外的人来给对方打电话发信息甚至赤裸裸地诱惑勾引，看看对方是否动心。
你觉得这样对么？你首先打心眼儿里不信任别人，凭什么还要别人的信任？
这种方法真扯！见一次骂一次！！！！
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我也收过类似的电话，难道老细在试探我？无聊！！！:+回复：与大家讨论一个试探员工是否忠诚安心工作的方法！
坚决反对，没这么干的。回复：与大家讨论一个试探员工是否忠诚安心工作的方法！
公司为何不能从实质上为员工考虑，能够真正为员工考虑的单位，员工又岂能不忠，又何来采取这类的手法试探呢！我个人也觉得不怎么好！回复：与大家讨论一个试探员工是否忠诚安心工作的方法！
在问员工对企业忠诚之前，先问下企业对员工忠诚？回复：与大家讨论一个试探员工是否忠诚安心工作的方法！
这种方法不厚道:+回复：与大家讨论一个试探员工是否忠诚安心工作的方法！
:D :D :D :D :D的确卑鄙，不厚道！！！
坚决拒绝这种“体验民心”的做法！！！！
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敢用这招的企业，他的员工跳槽向赶集！
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