与大家讨论一个试探员工是否忠诚安心工作的方法！

xystudy365a

[align=center][size=5][b]与大家讨论一个试探员工是否忠诚安心工作的方法！[/b] [/size][/align][size=11pt][font=Verdana] 今天从同学口中得到一个试探员工是否忠诚安心工作的方法"损招",具体是这样的:公司委托一些人,故意打电话到某位员工的办公室,假称自己是某猎头公司的,说有公司需要人,不知道A是否有兴趣,然后就问A对现在这个公司是否满意,对现在这个公司有什么好或者不好的看法.这样一下子就把员工的心理话全部套出来,公司的管理层就可以知道员工最真实的一面了.[/font][/size] 6 f# q8 I. {% N8 I7 i) H9 ~[size=11pt][font=Verdana] 以上这个方法厉害吧,请各位专家讨论讨论,大家对以上这种方法有何补充吗?[/font][/size] ' j/ F, c- y# X3 { & A5 m1 L0 q: |4 D# c. Z0 ` [size=11pt][url=http://ask.study365.cn/][学苑知识共享][/url] [url=http://ask.study365.cn/dispbbs.asp?boardid=94&id=124492&page=1&star=1]http://ask.study365.cn/dispbbs.asp?boardid=94&id=124492&page=1&star=1[/url][/size]

xystudy365a

[size=11pt]我觉得这招儿特卑鄙！ ( ~- j! W" i% f7 ~( ] 我觉得一个有能力的管理者，应当对自己有足够的自信。足够信任公司员工的凝聚力和忠诚度。 , w0 l- h% N8 A( a6 w好象男女谈恋爱一样。某一方为了测试对方的忠心，而找另外的人来给对方打电话发信息甚至赤裸裸地诱惑勾引，看看对方是否动心。 你觉得这样对么？你首先打心眼儿里不信任别人，凭什么还要别人的信任？ ) s' ?5 R! l# [& W) [; V+ F1 c* G$ C 这种方法真扯！见一次骂一次！！！！[/size] : T6 j; `& i# v' g[size=11pt][/size] : Q! E3 W0 v& V, T! u( f! K7 m[size=11pt][/size] 0 g4 O# k( h% P4 S[size=11pt][url=http://ask.study365.cn/][size=11pt][学苑知识共享][/size] * h+ X. A, b- e* K# V[/url] ! E, `0 W: o t; n [/size]

惠普何金水

我也收过类似的电话，难道老细在试探我？无聊！！！:+

zzdlhr

坚决反对，没这么干的。

tina5805

公司为何不能从实质上为员工考虑，能够真正为员工考虑的单位，员工又岂能不忠，又何来采取这类的手法试探呢！我个人也觉得不怎么好！

我是蓝色的

在问员工对企业忠诚之前，先问下企业对员工忠诚？

快乐月光

这种方法不厚道:+

xystudy365a

:D :D :D :D :D , B+ o( a; W3 I8 ]3 T2 D4 ~的确卑鄙，不厚道！！！ 9 L% @. y G m- @# ?坚决拒绝这种“体验民心”的做法！！！！

sxed

敢用这招的企业，他的员工跳槽向赶集！