南关月 发表于 2008-12-4 08:41:00

回复：大家说说看，这样的员工是不是该炒掉？

谢谢楼主！

清辉 发表于 2008-12-4 10:12:00

回复：大家说说看，这样的员工是不是该炒掉？

在80后员工身上，这样类似的情况应该不会少，还是要多引导、多培训。

月半古古 发表于 2008-12-4 10:18:00

回复：大家说说看，这样的员工是不是该炒掉？

建议结束试用期

青柠可儿 发表于 2008-12-4 11:21:00

回复：大家说说看，这样的员工是不是该炒掉？

首先说明他对工作上的态度是不诚恳,不负责任的,先调查清楚看是否有后台,一般情况下会这样做的人都有后台,同意楼上说的建议先试用一段时间通过实际查看此人的专业能力,处事能力再定.

我是蓝色的 发表于 2008-12-4 11:38:00

回复：大家说说看，这样的员工是不是该炒掉？

楼主太搞了，还问怎么处罚？
直接结束试用，让他走人了。

冲浪 发表于 2008-12-4 11:53:00

回复：大家说说看，这样的员工是不是该炒掉？

没有集体观念的人，应该劝其走人．

xystudy365a 发表于 2008-12-4 14:23:00

回复：大家说说看，这样的员工是不是该炒掉？

其实我一直认为，即便一个人的工作能力以及专业能力再强，但在工作态度方面没有一点责任感的人，永远不能把自己所能发挥极致，也不可能得到大家的认可！
页: 1 [2]
查看完整版本: 大家说说看，这样的员工是不是该炒掉？