回复: 家族制民企行政经理的长征路
其实很正常啊，但是换一种角度来说，民营企业也的确很难锻炼人，如果你能在这里呆下去，首先说明你的心态很稳．无论在哪里，一个好的心态是最重要的．所以就当作是沉定自己吧．未来你会发现，原来当初的这段经历真的很有用回复：家族制民企行政经理的长征路
后续报道：我上交这份建议后，总经理请我吃了一顿饭，与我谈了很多，但都是他的想法，这样子不只一次了，我每次谈到家族制的问题，他都会请我吃饭，然后说很多的想法，但这些想法是无法实施的，因为太理想化，吃完饭以后，他会握着我的手说：“辛苦你了，拜托你了”，可第二天当我激情澎湃的工作时，一切又恢复原状，仍然没有任何改变。我现在已经准备离职了，不过这个时候离开，损失很大啊！回复：家族制民企行政经理的长征路
谢谢你的分享回复：家族制民企行政经理的长征路
支持楼主有自己的想法。回复：家族制民企行政经理的长征路
在适应中坚持自己.寻找合适的突破口,影响企业主的观念,进而逐步改善.回复：家族制民企行政经理的长征路
我也正在经历着，感触良多啊 ，也很无奈。回复: 家族制民企行政经理的长征路
行政工作就是这个样子，我可以把你写的只改几个称呼给我老板看。但是，中国国情就是这样的。国有国法，但家有家情。我觉得你的思想还不够成熟，建议你看一下《汉武大帝》。不要奢望，每个老板都以造福社会为己任。你要先替他想些问题，做些他想做的事情。行政工作的职责第一要素就是协调各部门关系，贯彻领导的决策和精神。记住是领导的决策和精神，不是咱自己的。如果，你真的不想浪费自己的青春，想发挥自己的价值的话只有一条路—自己创业。但是，你做老总难道又能比你的老总高过去多少吗？