为什么引导能力在当今世界备受重视
在较少的时间内利用较少的精力做更多的工作引导师帮助个人和组织决定缓解组织压力的清晰途径。专业的引导师会告诉我们如何管理不同组织，以便节省时间和资金。与帮助个人达到目标和解决实际问题相比，引导师在帮助组织解决问题时显得更为轻车熟路。
由此说明组织问题的解决更富有立竿见影的效果，能够在最短时间内快速实施。而这就需要引导师点出节省时间的技巧。我的很多客户会说：“我的员工只会按照我讲的去做，我应该怎样引导他们也参与做决定的过程呢？”
联系性和多样性
实际上，虚拟，多职能，
或跨职能团队和组织越来越常见，引导师可以帮助他们提高决策、发展规划和实施能力。
渴望解决沟通问题的清晰途径
你是否经常听到组织中出现沟通问题呢？引导师会帮助组织提高组织内部及外部的沟通水平，提高团队工作的质量、参与水平和不同股东的管理水平。他们给组织内成员发表各自意见提供了一个透明的渠道。
领导需要具有灵活变通能力
专业引导师支持多种管理风格。他们知道怎样应用特定的工具和技术去处理管理结果。他们也帮助组织安排会议，使组织更富有生产力。
作者：Keke Quei / 桂香梅
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