如何评估员工使用电脑做工作范围内的事情
目前，许多公司大部分员工配备了电脑，大部分工作得操作电脑来完成 ，同时员工会上网看新闻、证券、聊天、玩游戏，从而影响工作投入。虽然有上班时间电脑使用规范，但显然力度不够，有些玩小型flash游戏，不太容易被人发现，管理起来有难度。有没有好的软件去记录大家的电脑使用情况呢 ，并通过记录评估出员工的工作投入度？大家有没有使用过类似的软件呢，或者大家期待有这样软件来进行管理吗？回复:如何评估员工使用电脑做工作范围内的事情
不错不错,我喜欢看回复：如何评估员工使用电脑做工作范围内的事情
这应该是IT部做的事情，我们公司有相关的软件，24小时监控。不过这仅仅针对使用外网，如果装了脱机版游戏就无法控制了。
加强电脑使用的控制我的公司采用以下方法：
1、设定外网权限，根据不同的岗位职责设定是否开通外网，由部门领导同意，人力资源审核，IT批准，个别的聊天类软件需要更高层领导审批；
2、屏蔽所有的游戏、购物、影视等网站；
3、查封所有的USB端口，不经允许不得自装软件；
4、软件24小时监控；
5、审计监察定期巡查。
公司由于采用敞开式办公，管理也比较严格，所以电脑私用的情况较少。
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没有必要这么严格吧？不过这些措施确实挺厉害！回复: 如何评估员工使用电脑做工作范围内的事情
能说说软件名称吗？软件要是能根据记录统计出员工工作用了哪些软件，非工作用了哪些软件，然后评估出投入度 再做成报表就完美了
再有，安装这类监控软件，员工有抵制情绪没呢
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最绝的一着：直接衡量工作丰富化程度，并进行工作丰富化。用工作完成情况来间接管理，工作完不成怎么还有心思上网？其实不可能每个人8个小时都在做事情，除非人均的工作量很大。回复：如何评估员工使用电脑做工作范围内的事情
我们控制员工的目的也就是为了提高工作效率，那我们可通过加大绩效考核力度，根据考核结果奖罚分明；另外把他当作企业文化来宣传，让员工自觉自动起来。回复：如何评估员工使用电脑做工作范围内的事情
说真心话，我是比较反对这样的。只要工作能完成，何必成天研究这些问题的。有时间的话，可以对比下以下三家企业文化：中国金正，微软，GOOGLE.算盘有时候算的太过了也不好的，水至清则无鱼。老祖宗教导我们说：难得糊涂啊~~~~~~~~机关算尽太聪明，反误了卿卿性命
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有没有不绝的又能防止的回复: 如何评估员工使用电脑做工作范围内的事情
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