yuhaomama
发表于 2009-1-19 20:18:00
回复：又是未婚先孕的员工
当你在做决定的时候，影响到得并不是决定的双方，还有其他人的眼睛！企业文化如何形成？就是通过一个个案例！
金色湖泊
发表于 2009-1-31 19:57:00
回复：又是未婚先孕的员工
该公司辞退她的依据是什么?没有理由吧
xie68068
发表于 2009-2-23 17:03:00
回复：又是未婚先孕的员工
让员工生嘛，中国人多一点有什么不好的呢
610liang
发表于 2009-2-23 22:22:00
回复：又是未婚先孕的员工
如果公司没有被追究计划生育责任，我本人认为该给她一次机会，毕竟公司要长远发展还是要以人为本的吗，但如果屡次发生活该员工以往就有不良记录，则应另当别论，公司做到仁至义尽就可以了。