rosemds 发表于 2008-12-30 14:51:00

关于连续订立二次固定期限劳动合同后

劳动合同法里第二章第十四条((三)连续订立二次固定期限劳动合同，是指劳动合同法实施以后即2008年1月1日以后，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。

我想请问，连续订立二次固定期限劳动合同，如果没有第三十九、第四十项所规定的情况，用人单位是否不得无故不和劳动者签订第三次合同（无固定或有期限）？

caohaiwei 发表于 2009-1-2 00:33:00

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关于第二次以后是必须要签还是可以终止不续签，现在还有争议，据说国务院法制办和人大法工委就这个问题也存在不同的意见，所以这次《实施条例》也没作出解释。

cowboykiki 发表于 2009-1-2 18:20:00

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当时就要听劳动者的意见了，单位在这时是没有话语权的。

rosemds 发表于 2009-2-18 11:26:00

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楼上的意思是如果签订两次后，如果劳动者想要再与公司签订无固定期限劳动合同，公司必须签，是吗？

rosemds 发表于 2009-2-18 11:31:00

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<P> 原帖由 <B>caohaiwei</B> 于 2009-1-2 0:33:00 发表<BR>关于第二次以后是必须要签还是可以终止不续签，现在还有争议，据说国务院法制办和人大法工委就这个问题也存在不同的意见，所以这次《实施条例》也没作出解释。 </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>如果两次签订后，劳动者还想与公司签订，公司可以不同意？</P>

wonderful2000 发表于 2009-2-18 13:33:00

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感谢分享

zjq163 发表于 2009-2-18 14:37:00

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还没有看到具体案例，不知劳动仲裁会怎样判？

syy_hu 发表于 2009-2-18 14:59:00

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最新劳动合同法是这么规定的。

rosemds 发表于 2009-4-23 13:47:00

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<P><FONT size=2>如果在第二次签订后，调到下属或集团其他公司 是否能适用新劳动法中的这一条款</FONT></P>
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