zylove 发表于 2009-1-6 10:45:00

员工的离职日期如何确定？

<P>比如说：员工1月10日是在企业上班的最后一天，那么离职日期是算做1月10日还是1月11日呢？</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>本人认为离职日期应该是1月11日，既然1月10日还在上班就说明该员工这天还在职！</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>对于离职日期的确定是否有什么法律依据？</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>请各位给以指教！</P>

cissywang1977 发表于 2009-1-6 10:55:00

回复：员工的离职日期如何确定？

个人认为员工的离职日期应该以《离职交接单》办理完毕的日期为准。

天天需要你 发表于 2009-1-6 10:58:00

回复：员工的离职日期如何确定？

以打卡记录为准 ，但不能绝对按此执行

zylove 发表于 2009-1-6 12:35:00

回复：员工的离职日期如何确定？

楼上的
又不是每个公司都打卡啊!

我的问题是 ：员工1月10日是在企业上班的最后一天，那么离职日期是算做1月10日还是1月11日呢？

天使的～心～ 发表于 2009-1-6 16:19:00

回复: 员工的离职日期如何确定？

&lt;P&gt;1月11日&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;舉例:国庆假为10月1日到10月3日，那么这三天是放假的。所以累推出这个结果。&lt;/P&gt;

我爱书 发表于 2009-1-6 16:21:00

回复：员工的离职日期如何确定？

    按照离职手续办清楚的次日开始计算。

柏思杨悟 发表于 2009-1-6 16:42:00

回复：员工的离职日期如何确定？

&lt;P&gt;&amp;lt;P&amp;gt;我的问题是 ：员工1月10日是在企业上班的最后一天，那么离职日期是算做1月10日还是1月11日呢？&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;1月10日是上班的最后一天，所有交接手续完成的话，当然离职日期是1月10日。这一天也是计算在上班日期内的啊。工资也就是截至10日，这是包含10日的。&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;为什么要算到11日呢？&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;

我爱书 发表于 2009-1-6 16:46:00

回复 7F 柏思杨悟 的帖子

甭管是不是最后一天，总得做完交接手续才可以出具离职证明，才能明确离职时间。你的提法很容易让人想到“不想做就走人”，太自由了吧

xiongweixu333 发表于 2009-1-6 22:48:00

回复：员工的离职日期如何确定？

本人认为：
1，你计算离职时间没有任何意义。因为你干到哪一天，公司工资给你发到哪一天，工资不会按照你离职时间计算你的工资。你可以在停止工作的当天办理离职手续，也可以事后办理。
2，如果实在好奇，我可以告诉你，离职时间是按照你离职手续办理完毕的当天，而不是你停止工作的当天。

maiming 发表于 2009-1-7 00:11:00

页: [1] 2 3 4
查看完整版本: 员工的离职日期如何确定？